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為讓職災勞工順利重返職場，雇主若設置輔助設施，可向勞動部申請新台幣10萬元補助，考量通貨膨脹及實際改善案例花費成本，勞動部近日將金額提高至最高20萬，盼雇主多利用。
勞工職業災害保險及保護法上路後，為讓雇主更有意願聘用職災勞工，依照規定，雇主若有需要設置輔助設施以利職災勞工重返職場，都可以向地方政府主管機關申請補助金，金額最高為10萬元。
不過，考量雇主須管控各項成本支出及物價通貨膨脹等因素，勞動部近日已經修改法規，將原本最高補助10萬元提高至20萬元。
勞動部職業安全衛生署組長林秋妙告訴中央社記者，從實際案例來看，雇主設置輔助設施所需要的花費其實相當高，過去曾遇過有職災勞工要進公司上班，因坐輪椅行動不便，進出公司都需要同事協助，後來雇主申請設置升降梯給職災勞工使用，金額就要10萬多元。
林秋妙也說，輔助設施補助施行已超過一年，仍沒有雇主申請，因此參考過去法規也以20萬為最高補助金額及實際案例雇主的花費成本，決議調高金額至20萬。
另外，勞動部也同步調整職能復健津貼的補助範圍，林秋妙說，原本規定職能復健津貼只有被保險人進行生理心理功能強化訓練的日數可以申請，但考量訓練前的復工計畫擬訂、工作分析等，勞工本人都必須親自參與，因此將各服務階段都納入補助範圍。
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