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老人社福團體主張，為鼓勵高齡者投入職場，應鬆綁目前就業保險65歲投保年齡天花板。但勞動部對這項福利措施鬆綁，仍有所顧慮，癥結在於：因65歲已到了領取勞保老年年金的年齡，在職場工作被資遣，再領失業給付，這項鬆綁究竟是促進就業？還是導致領失業金、而不願意工作？
主張要鬆綁就保投保年齡天花板的弘道基金會說明，先前新冠疫情嚴峻期間，不少逾65歲的高齡者一夕被裁員、放無薪假，卻因不具就保身分，無法被勞動部勾稽出來，因此無法領取勞動部紓困補助，經反映後才放寬資格。即便在沒有疫情情況下，高齡勞工沒有就保，若被資遣，也無法領取失業給付、提早就業獎助津貼或職訓生活津貼，生活沒有保障。現在政府大力推動中高齡者就業，就應同步提供就保。
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