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透過數據決策來提升企業經營成效，已經是許多企業在嘗試進行的工作，而近期生成式AI的崛起，讓許多企業開始產生新的焦慮。根據美國顧能公司（Gartner）最新研究顯示，企業對於生成式AI應用的態度非常...
近年生成式AI崛起，許多生產力工具也隨之誕生，有些企業已經開始嘗試使用，有些仍裹足不前，在互動的過程中，發現不願意投入的企業，原因和過去不喜歡數位轉型或是投入數位行銷的原因相似，一是他們認為這需要大量...
年假結束，一些中小企業主開始面臨的問題，就是員工的離職，這個對於已經長期經營的企業來說，其實已經是老問題了，通常員工若對公司不滿意想離開，就會在領完年終甚至年假結束後提出辭呈，也因為這樣的特性，有些徵...
進入2025年，多數企業在去年底已經開始規劃今年的各類活動企畫，在此提醒企業規劃時，必須結合當前的一些趨勢來進行，才比較有機會收到好的效果。 以下舉幾個與行銷相關的趨勢方向給大家參考： 一...
近期輔導中小企業時，許多的業主都反映：「人愈來愈難找了」或是「找來的員工都做不久就離開」，面對這樣的問題，企業最需要做的是，提升雇主品牌印象。雇主品牌印象是指潛在員工和現有員工對一家公司作為雇主的整體...
前陣子，幾間輔導的企業同時遇到了一個題目：選小主管。因為公司順利發展，所以在員工人數增加後，企業主就會開始需要規劃組織架構，也會需要找到小主管來帶領團隊。不過，中小企業比較難像大型企業一樣，可以從外部...
台灣軸承暨傳動件輸出業同業公會辦理「科技化數位行銷暨機具零組件之拓銷實務研習會」，12月20日下午台北市登場。該公會並將透過本次研習活勲，特別就2025年承辦補助同業赴國際專業展覧會補助進行說明、協助...
前陣子在和一家前來諮詢的企業主對談時，他問「我們也就是個十人左右的小公司，你真的覺得也需要搞那些經營管理工具嗎？」我很直接地回答他「這是當然的」。 中小企業或許沒有辦法像大型企業花那麼多的資源跟...
企業在發展的過程之中，找到自己的優勢是一件非常重要的事情。我一直鼓勵企業，不要把低價當成自己的優勢，因為這對於企業的經營並不健康，特別是在遇到刻意想要破壞市場行情的競爭對手時，如果被牽著鼻子走，只會讓...
零售業想要生意好，關注消費者行為的變化是一件非常重要的事情。前陣子有幸到I OPEN MALL的表揚大會上，和許多表現傑出的廠商分享關於未來OMO虛實整合經營該注意的事情，以及在挑選經營線上平台時...
自從生成式AI誕生後，許多產業開始產生變化，這當中，數位行銷也不例外。除了一般所知的生成式AI可以協助行銷人員產出圖片及影音外，對於已經存在已久的搜尋引擎行銷SEO也帶來了影響。愈來愈多人在上網找...
前幾天和外貿協會台中辦事處的同仁，一起前往雲林縣工業會和當地的業者交流，主題為在ESG及生成式AI的浪潮下，外銷為主的企業應該如何把握這波機會？ 整體來說，大致可分成以下四大面向： 一、建...
多數人在職場上都會有機會與其他人共事，每天和同事相處的時間可能比跟家人在一起的時間還長，因此如何在職場中與其他人有效溝通，成為是一門學問。 我曾經輔導一個五人的部門團隊，每個人其實都很願意做事，...
前陣子，有位企業主分享一篇文章給我，內容是一間國際知名的顧問公司提出中階主管應該做到的三件事。首先必須有更長遠的眼光替企業做策略思考。其次，除了自身優秀更需要讓團隊一起優秀。第三，嘗試簡化或消除個人及...
前陣子跟一些年輕朋友分享數位行銷這個領域的工作內容及一些基礎概念，對於很多尚未投入這領域的新鮮人來說，他們心中的數位行銷，不外乎是拍拍短影音、經營IG（甚至不是Facebook了），找KOL網紅來...
前陣子受邀到高雄分享一般中小企業如何利用Google廣告來提升企業能見度與業績，在課後交流的時候，發現有些企業對廣告不了解，導致遇到不肖業者時，根本無法判斷廣告代理商的優劣與其應盡事項，最後花...
所謂「知己知彼，百戰百勝」，企業想要永續發展，除了持續拓展業績外，也要花心思來看看競爭對手都在做什麼。比較有規模的企業，通常每年都會去盤點一下市場的狀況，看看整體市場趨勢，了解競爭對手的現況以及下一步...
最近在輔導企業時時常感受到，企業覺得現階段經營愈來愈有挑戰性，包括消費者消費上愈來愈沒有忠誠度、市場規模小無法持續成長、中小企業人力短缺．然而這些困難，難道真的無解嗎？ 其實，如果我們開始試著做...
上次在專欄談到了企業在經營的生命周期階段中，初期應該重視哪些指標，獲得了很多的反饋，一些企業主看完才恍然大悟原來自己過去忽略的是這件事情，也有從事行銷的朋友來說，怪不得總覺得在公司檢視數據時有些地方卡...
在講座授課的過程中，我發現很多企業主喜歡來聽課，交流發現他們有個狀況，就是有課程就去聽，或有厲害的企業主分享就去聽，聽了就想學著照做，但做了卻做不出好的效果。 在詳細地梳理這種情況後，我發現他們...
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