臺南市政府因應照護人力需求 攜手產業、學界簽署培育人才合作案

為協助青年學用合一、累積職場經歷，同時建構臺南成為高齡友善照護的「希望家園」，26日在民治市政中心辦理「照護產業產官學合作記者會」，在市長黃偉哲、勞工局長王鑫基與敏惠醫護專校、中華醫事科大、嘉南藥理大學、柳營奇美醫院、麻豆新樓醫院、營新醫院及衛福部新營醫院等代表共同簽署合作備忘錄，建構照護產業人才培育平台，培育臺南護理、長照相關人才，以學校教育、在地照護產業等資源，培育青年專業職能、謀好職、為機構爭良才，攜手促進青年學子就學、就業無縫接軌，更為民眾保健康、為溪北地區照護服務共盡心力。

黃偉哲市長表示，透過敏惠醫護專校與柳營奇美醫院啟動的「青年學子幼鷹計畫」，以在學青年學子為主軸，聚焦在照護人才的培育，讓學生在學校上課期間到醫院工讀，擔任臨床護理師助手，累積專業職能，同時賺取學費；現場也邀請此計畫的同學分享經驗，他表示藉由產學合作的機會，利用課餘時間及寒暑假精進，透過在醫院急診室的工讀經驗，學習到護理人員的精神及職業素養。

黃偉哲說透過建構照護人才一條龍培育機制，讓學生在畢業之後，不僅連結大專校院資源，可繼續進修取得大學學歷，還有媒合醫院等護理機構進入職場，藉由產官學合作模式，縮短學生進入職場後的適應磨合期，養成照護產業生力軍，市府也會全力配合，期待青年學子學以致用，在專業領域得到更好的發展。

黃偉哲進一步說「你我都會老，完善長期照顧體系要趁早」，臺南截至今(112)年10月止，65歲以上老年人口共34萬5,984人，約佔總人口數18.6%；因此，臺南不僅要早，還要做得更好。因應長照人才需求，市府於108年已推動長照業人才培育合作案，透過「業師教學」、「機構臨床實習」、「留才媒合」3大培力策略，攜手培育照顧人才，並配合中央長照2.0政策以及一區一日照的願景，陸續投入將近21億的長照預算。完善的照護機制更需要足夠的人才投入，黃偉哲期待產官學合作能成為青年學子生涯規劃的燈塔，吸引更多人投入照護產業，也呼籲更多企業、廠商共同投入照護產業，讓臺南成為一個青年有發展、老人有照護的希望家園。

敏惠醫護專校長葉至誠表示，技職教育首重務實致用的精神，提升學生實作力，培養符合產業發展脈動的骨幹人才，透過產學合作交流，讓學習與職場連結，培育出符合產業需求的專業人才，串接「課室教學，臨床實習，優質就業，在職進修」等方式，進行校院無縫對接，幫助學子安心就學，畢業後鏈結友好優質學府，例如中華醫事科技大學等，創造「一院兩校、七年一貫、多方共贏」的願景。

柳營奇美醫院長黃順賢表示，此次的產學合作，引進敏惠醫護管理專科學校具有人文關懷的專業人才，投注優質人力以合理醫院護理工作負荷，提高醫療照護品質，共同為溪北地區鄉親的健康把關，實現「把同仁照顧好，把醫療做好」，透過產、官、學合作讓照護產業能更完善。

勞工局局長王鑫基表示，為協助青年就業，縮短學用落差，勞工局自102年起扮演媒人角色，協助廠商、學校合作，陸續推動旅宿業、製造業、冷凍冷藏倉儲業等產官學合作培育人才案；有感高齡社會在照護人力的需求，並因應中央長照2.0推動，自106年起與轄內各大工會、醫療護理機構、大專院校等單位合作辦理照顧服務員職業訓練，迄今共培育6,740人投入長照產業，藉由人才培育以提供更好的服務品質，照顧服務訓練業務更獲勞動部勞動力發展署評鑑優等肯定。勞工局職訓就服中心明(113)年3月起陸續開辦35班次照顧服務員訓練，招生網站https://job.tainan.gov.tw/?page_id=21814查詢（農曆年後）。

職訓就服中心電話（06）299-1111轉6816趙小姐。