信義菁英主管轉戰幸福家 將新人打造成百萬戰將

6、7月畢業季，不少青年求職者，想從事房仲業務一職，挑戰夢想高薪擁有一技之長，成為房地產業界人才，幸福家不動產民生店林永和店長建議有意擔任房仲的年輕人，別擔心無相關經驗，除了自身努力積極外，選擇資源優勢的房仲品牌，透過教育訓練培養專業，以及主管和學長姐的實戰帶領，也能有機會成為百萬年薪的房仲戰將。

業務職不外乎就是以業績為績效的單位，運用優勢資源工具充分輔助，打造漂亮成績是關鍵法門，林永和說，自己前身在信義房屋分店擔任店長近20年，因家庭因素從北部回台南後，轉換品牌至幸福家不動產服務，選擇幸福家不動產的關鍵主因為「兩多」優勢，首先是「人多」的千人聯賣網，幸福家不動產旗下有超過1,100名房仲業務，相當於消費者委託其中1人，有千位房仲能同步服務，加速買賣雙方媒合的速度，容易創造出大量的成交機會。

再者，第二多優勢為物件數多，幸福家不動產擁有6,000多件以上的當地物件，豐富多元的房地產物件，吸引大量的買方需求，「人多」與「物件多」兩項優勢對於房仲的工作都能省力不少，幸福家不動產打造出對房仲最直接、最有感的幫助，建立完善的資源平台，讓新人也能很快速進入狀況，是相當適合新手入職挑戰的環境。

不管是畢業新鮮人或是想轉換跑道的轉職者，幸福家不動產有扎實的新進訓練，組織專業級的講師團隊授課，身為講師一員的林永和，不僅將自身豐富的資歷化作養分，讓0經驗的新人培養房地產專業，也鼓勵年輕新進同仁勇於嘗試與創新，不以強迫吸收的教導方式，希望同仁先透過自己的想法去執行，再從中去修正檢討，經過每一次的實戰中，去了解誠懇與視客如親的重要，讓服務超出顧客期待，是成交關鍵。

幸福家不動產持續規模展店，招募菁英人才與儲備幹部，提供高預算宣傳、專業法務部門、進修課程、資訊後台等多種後盾資源，不僅擁有超過6,000件的優質物件，由1,100位同事組成的效率聯賣網，加速房地成交速度，創造大量成交機會，打造讓房仲業務專心拚業績的優勢環境，更友善新鮮人與轉職者，規劃出全方位的新人訓，從開發、銷售、交易流程等房仲入門工作著手，讓0經驗新人透過課程快速成為專業級的不動產經紀顧問，踏上通往百萬年薪的捷徑。

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