富士達保經年度榮譽會璀璨登場 成長年增率捷報受矚目

富士達保險經紀人於日前盛大舉行「富士達年度榮譽會頒獎典禮」，表彰2023年業績卓越的業務菁英。富士達保經董事長廖學茂於活動中指出，去年富士達銷售策略鎖定資產傳承保單市場，推動分紅保單及利變型保單等商品，專業的規劃與服務深受保戶喜愛與肯定，使整體營收大幅增加46%，亮眼表現優於同業平均，突破預期。

「富士達年度榮譽會頒獎典禮」頒發產壽險銷售績優單位及個人表現優異奬項、組織發展獎等獎項。本次典禮的最高榮譽「會長獎(年度銷售冠軍)」由台中六區部盧宜欣業務副總穩坐第三年會長寶座；「最佳區部第一名」則由台北一區部廖英翔董事長特助再次奪得。廖董事長表示，富士達保經已成立第18年，始終堅信「人才」是公司的根本，每年都能維持平均98%的保單繼續率，歸功於第一線業務人員的努力與付出，在這個屬於他們高光時刻的頒獎典禮中，盼同仁可以帶著這份榮耀在未來持續發光。

頒獎典禮圓滿結束後，接續的是「富士達年度春酒晚宴」，為使活動豐富有趣，特別訂定「花樣少年少女」的主題穿搭，讓業務同仁發揮想像力，打扮屬於自己的青春。現場也安排精采的摸彩及表演節目，為活動增添歡樂氣氛，斥資邀請《未來少女》選秀節目的超人氣女團─「日光之橙Sunny Parfum」到場熱力開唱，強力卡司讓業務同仁倍感公司的用心。

富士達保經於創立之初便以打造「保險創業平台」為目標，設計高額組織獎勵的業務制度，鼓勵業務同仁全力發展屬於自己的保險事業，更為想加入保險業的人，依據不同的工作經驗推出徵才專案。例如：已有保險業經驗者可加入「ODP創業鑫專案」，達成目標業績即可領取高額獎金；而業務新手則可加入「CEO培育鑫專案」，跟著公司的腳步達成責任額，即可獲得財務補助，在起步階段站得更穩。此外，為強化服務量能提高效率，富士達也投入大量資源發展數位化，獨家開發「富士達AI機器人」系統，將保單銷售、行政業務、教育訓練等一切功能納入並持續持優化，創造「一機在手、輕鬆作業」的便利環境。

據壽險公會統計，2023年台灣全體壽險業新契約保費衰退13.1%，創17年新低。即便大環境不景氣，富士達保經仍透過專業培訓機制，打造全方位的保險人才，並結合「富士達AI機器人」系統提供完善數位服務，滿足客戶需求，得以不畏市場逆風，營收逆勢成長46%。富士達保經穩健的企業體質，每年榮獲多項指標性大獎，2023年業務登錄人數年更成長20%，顯示優質品牌形象備受業界肯定。而未來富士達保經也會繼續培育優秀人才，以提供更好的保險服務滿足客戶需求，並以更加積極的態度應對未來的挑戰，保持業界領先地位。