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遠雄人壽30永續 勇奪三大獎三優選

遠雄人壽秉持為生命增添好生活的品牌精神,致力推動永續發展良善循環,榮獲2023保險信望愛6獎項。遠雄人壽/提供
遠雄人壽秉持為生命增添好生活的品牌精神,致力推動永續發展良善循環,榮獲2023保險信望愛6獎項。遠雄人壽/提供

本文共711字

經濟日報 陳碧雲

30年來,遠雄人壽一步步從商品研發、組織發展、品牌形象、企業社會責任等面向追求永續發展,此次獲2023年「保險信望愛」6項獎項肯定,一舉拿下「最佳整合傳播獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳通訊處獎」3項大獎及「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會貢獻獎」3優選。

因應高齡化及對健康醫療保障的重視,「遠雄人壽新意大力終身傷害保險」提供終身、特定意外事故保障,並加強意外失能扶助。其中針對61歲(含)以上長者調整意外失能扶助金給付,將調降的失能扶助金挪移至骨折、脫臼手術保險金,給付保險金為青壯年的3倍高,該商品榮獲最佳商品創意獎優選。

重視年輕世代風險教育,打造壽險業唯一「江湖在走 好險要有」金險跨界傳播計畫,勇奪「最佳整合傳播獎」大獎三連霸殊榮。連續5年舉辦金險獎徵件活動,激發年輕世代發揮創意用影片為自我發聲。

「喘口氣.給力」家庭照顧者喘息服務,透過戲劇輔療讓家照者有餘力走出來;13年持續提供癌症家庭子女獎助學金,鼓勵抗癌子女致力學業、積極向上,再次榮獲「最佳社會責任獎」優選。

1994年成立的興盛通訊處在協理高振興領導下,一直是公司指標性績優團隊,15年以上資歷的夥伴占總人力35%,單位貫徹「做到最好 追求第一」共好理念,勇奪「最佳通訊處」大獎。

忠孝通訊處副總經理韓雅君踏入保險業超過30年,至今仍站在第一線。她所發表「壽險從業人員人格特質、挫折復原力與績效的關係」研究論文,除運用在組織培育,亦成為業界參考指標,獲得「最佳保險成就獎」大獎,實至名歸。

太叡通訊處處經理吳怡欽因家庭變故投入保險業,他因助人利他獲得心靈富足,並帶頭邀請親友、夥伴參與公益,用群體力量發揮正向影響,榮獲「最佳社會貢獻獎」優選。

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