精英電腦榮獲2023年幸福企業金獎及運動企業認證

精英電腦（2331）長期耕耘打造友善平等幸福職場，積極建置多元、平等、共融的職場環境，實際績效表現獲多方肯定。1111人力銀行公布2023年度幸福企業評選，精英電腦榮獲製造業幸福企業金獎肯定；另積極推動建立員工規律運動習慣、鼓舞士氣、提升企業形象，實現關懷員工之企業社會責任（CSR），彰顯健康人力資源與品牌價值，亦成功通過教育部體育署運動企業認證。

接連取得2023年度幸福企業金獎及運動企業認證等肯定，證明精英在提供優質工作環境和關注員工福祉方面的努力得到了認可，也彰顯精英電腦在企業社會責任以及員工關懷方面的卓越表現。

公司一直以來致力於推動ESG原則，以實現企業的永續發展目標。在這個過程中，我們特別關注了社會層面，尤其是員工關懷，並致力於創造一個優質的工作環境和友善的健康職場文化。這些殊榮的獲得證明了無論是在企業文化還是員工滿意度方面，我們都取得了積極的成就，並持續致力於打造一個讓同仁認可的工作環境。

精英今年持續推動企業留才計畫，以維護和提高員工滿意度。公司內部建置『精英企業大學』，並設立『精英管理學院』、『研發工程學院』、『行銷業務學院』、『專案管理學院』、『數位智能學院』和『後勤通識學院』等六大學院。並由董事長鍾依文擔任校長，規劃員工學習發展路徑及訓練藍圖，以多元的專業課程，提供新進人員至管理層所需的知識技能，2023年度推出ECS專屬的E-Podcast，以文化宣導、充電補給站、精英小劇場、ESG小教室單元，提供同仁更多元化的學習，進而提升同仁職能齊備率及競爭力。

精英人資長徐永康表示，「員工是公司最重要的資產之一，我們希望每位員工都能在組織中實現個人成長，並能貢獻自己的專長。」精英長期積極進行儲備人才的發掘和培育，使集團培養出充沛的潛力人才，進一步發展為公司的長期核心幹部，以確保企業擁有充足的人才儲備，有助於公司持續保持競爭力，並實現長期的成功，更能避免人才流動導致技能和知識鏈的危機。

在未來，精英將繼續努力，不斷精進員工關懷措施，以確保團隊夥伴能夠擁有更幸福和健康的工作環境。

同時，企業內部將繼續推動企業留才計畫，期望員工能夠不斷提升知識技能，並實現個人職涯發展。公司感謝所有員工和合作夥伴的努力，使得這些殊榮的獲得成為可能，對於未來的挑戰，將繼續以專業跟創意去克服，實現更多的成功和成就。