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元富證券追求職場性平、多元親善、人才永續 榮獲四項肯定

本文共912字

經濟日報 記者楊淨淳/即時報導

新光金控(2888)旗下元富證券今年以來,在性別平等,哺育親善,幸福職場及人才永續發展面向,榮獲四項肯定。首次參選即榮獲「臺北市職場性別平等認證」殊榮;拿下「優良哺(集)乳室分級認證暨績優評選」之「特優」最高等級;連續兩年獲選1111人力銀行主辦,秘密客及網友評選推薦之「幸福企業銀獎」;更以「青銀共事,世代共融,人才永續」為目標,首次參選亦獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」。多項獲獎事蹟顯現元富證券珍惜經驗傳承,推動性別平等及優化DEI(多元、公平和共融),善盡企業社會責任,形塑跨世代永續職場之具體作為。

元富證券首度參選即榮獲臺北市政府勞動局「112年度臺北市職場性別平等認證」殊榮。以積極提供性別平等教育訓練、主動強化工作家庭平衡措施、持續促進友善孕育及職場安全等三大重點項次,打造評核亮點。元富將此份榮耀歸功於全年齡層員工對於職場性別平等的支持參與,未來將持續打造DEI之永續職場,朝人才及企業永續發展前進。

元富證券人力資源部專案副總經理吳楷表示,元富證券致力推動性別平等的承諾,並持續辦理促進性別平等意識之兩性培力座談會等教育訓練。不僅主動向行政院性別平等處爭取多元性別宣導影片教材,多面向建構性別平等概念,更秉持尊重多數,關注少數,循序推動員工性別平等權益。我們所追求的是讓元富從裡到外,從上到下,都能感受到幸福、多元、平等、共融,成為能帶動員工成長的幸福永續企業。

元富提供全方位照顧及福利措施,持續打造優質的幸福企業。於工作家庭平衡方面,元富證券依法給予員工受僱年資之特別休假,另主動提供多樣化友善假別,便利員工運用;另視員工家庭需求,彈性調整其工作時間;此外,元富證券全額補助所有年齡層之員工,優於法令的員工團體保險;並善用「員工持股信託」持續讓全年齡層員工享受股東價值的穩健收益,輔助規劃退休離職生活。在友善孕育及職場安全方面,元富透過職工福利委員會及人力資源部,雙管齊下加碼給予員工生育補助費用;自107年起連年通過「臺北市優良哺(集)乳室認證」,並自主花費打造哺育親善無障礙空間,便利輪椅員工出入。此舉也推升元富證券拿下「112年度優良哺(集)乳室分級認證暨績優評選」之「特優」最高等級認證。

元富證券多元親善獲認證,(左)台北市長蔣萬安、(右)人力資源部專案副總經理吳楷。...
元富證券多元親善獲認證,(左)台北市長蔣萬安、(右)人力資源部專案副總經理吳楷。資料來源:元富證券/提供

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