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京華世界鑽石斗六店店長林美芳表示，在京華鑽石工作25年，每一天都不把自己當店長，向來把同事當成夥伴，因此與同事間沒有距離，相處起來也特別融洽，在經營團隊上，擅長利用每個人的特性，安排大家在適合的職位，藉此創造出更亮眼的表現。
選才方面，則是喜好剛畢業的新鮮人，因為新鮮人有衝勁、具創新的想法，可以彌補資深員工的不足之處，也能藉由他們的想法成就團隊佳績。
另外，入行多年來，當然遇過不少挑戰，像疫情時客群完全轉變，當時自己也很慌張，於是改變經營策略、銷售模式等，做了許多大改變，反而創造佳績，讓團隊有感成長。
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