一個前科技高階主管真心話：真正聰明的人，該忍時忍，該狠時狠，該滾時滾

父親是個成功白手起家的商人，所以難免特別自戀？也特別多大道理？

從小的家庭教育裡，有許多觀念就都是來自於他管理企業的經營理念，其中影響我最深且一直牢記於心的最高處事原則，就是「面對它、接受它、改變它、放下它」。沒錯！很明顯就是由聖嚴法師的那一句金句名言：「面對它、接受它、處理它、放下它」改編而來。

只是人家聖嚴法師是用佛的智慧在傳承情緒該如何面對，而我是用爸爸的道理在學習做事態度。

簡單來說，就是工作時———面對它：遇上事情就要有責任感；接受它：那就心甘情願的認真去做；改變它：不順的時候就想辦法改變；放下它：最後真的接受不了就離開。

整個過程就是不斷地重複「面對、接受、改變、放下」，直接一點是「做就對了」「少說廢話」「不然就不要做」。果然在這樣的家庭教育下長大的我，血液裡留下的倔強，也把這態度發揮得淋漓盡致。

直至成年後，生活就像是一場接著一場的戰鬥，看似波瀾不驚的表象下，是一次又一次的挑戰。而職場就是江湖，有江湖就有「是非」。有人的地方到處可見「心情」，果然聖嚴法師才是真正得道者，最難的永遠都是「面對情緒」。

就這樣一來二往，經歷了太多折騰，慢慢地我也少了些柔軟，多了一點強硬。如今相同的概念，一樣的道理，不過態度倒是變了不少，走著走著也是悟出了一點屬於自己處事態度的三原則：「要麼忍，要麼狠，要麼滾」。

就是簡單粗暴，就要速戰速決。

一、要麼忍

在職場多年，一定會發現，真正離開的人默不做聲，整天吐槽的人都賴著沒走。其實這世上沒有一份工作是不受氣的，沒有一份工作是完美的。當你沒資格沒本事的時候，有氣就憋著，與其抱怨工作，不如忍一忍。

很多人忍氣吞聲多年，並不是沒有脾氣，而是他願意對自己狠，默默地為反擊或離開在做養精蓄銳的準備，就為了等待哪天若真強大，那才能是真的狠。所以就算是老闆，天外有天人外有人，有時候為了大局，也是需要忍，因為自己實力不夠，就是得忍。

二、要麼狠

你必須非常努力，對自己夠狠，逼自己進步，才有辦法變強。而變強的同時也要硬氣起來，遇到不友好的人，不用客氣，不要讓他變本加厲；遇到機會來臨，不要懦弱，更不要錯過，往前爭取；最後越強越狠，才能在面對自己的堅持，不需要遷就，不需要忍耐，該有脾氣的時候就不要沒了個性。

這就跟初生牛犢不怕虎是一個道理，只要你足夠玩命，無論天賦型還是刻骨型，統統都要給你讓路，第一只有一個，永遠都留給最狠的那一個。

三、要麼滾

忍可以，要分事，很多時候一味的忍氣吞聲，也是不會有好結果的。所以忍無可忍就無須再忍，此處不留爺，自有留爺處。這是弱肉強食的世界，輸了就滾，惹不起至少也躲得起吧。前面開始就暗中為自己積累實力人脈和資源，找機會跳槽到更好的地方，理直氣壯地離開。

聽到有人不斷抱怨著越來越不想上班，為什麼要看人臉色時，我總會問：「你超級討厭你的工作，你總是抱怨工作如同煉獄；你的同事都愛耍心機，你的主管笨得像豬，你做的事情全部毫無意義，那你怎麼還不換工作呢？」

不換的原因，是不是因為找不到其他工作，只能留在這裡？那麼公司都沒嫌你廢了，你還好意思抱怨？還是公司也是有優點的，所以你離不開？那就請愛上這優點，真正投入工作，繼續自我增值。

若是找不到公司值得留戀的地方，那就直接跳槽吧，你又不是簽了賣身契，是在磨磨蹭蹭什麼呢？

如果你又不願忍，也不願意對自己狠，那就等著看看現實到底有多殘忍，你也可以滾回老家吃老本。當然，若是你過去對自己足夠狠，勢必也一定積累了許多。

畢竟努力的意義，就是讓自己隨時有能力跳出自己厭倦的圈子。而有時為了「滾」而做的努力，反而才能讓你立足於現有的不敗之地。

只要有「滾」的底氣，那才是真正職場的安全感。所以，如果「忍」是世界觀，那麼「狠」就是方法論。忍而不狠，傷心傷身；忍轉為狠，才會釋然平衡。

最後，我用過來人的經驗告訴你，真正聰明的人，該忍時忍，該狠時狠，該滾時滾，一切都該在自我掌控之中。而如果哪天忍，也一定要是在密謀一個「一擊斃命」的計畫。因為我允許自己臥薪嘗膽。

本文摘自悅知文化的《去你的三十而立：致那些陳腔濫調，混出來的人情世故》

作者：力口木木 Licomumu

資深品牌人、行銷人、內容創作者。

畢業於世新大廣播電視電影學系，美國舊金山藝術大學廣告系MFA藝術碩士。返台獲聘回台於台灣知名網路公司，空降擔任核心高階主管一職。同年開始經營自媒體及各大專欄寫作，後亦自創跨媒體主題品牌。曾榮獲《第六屆全球華人部落格》—年度最佳訊息觀點部落格—首獎；《第十六屆金手指網路獎》—最佳網站技術別—最佳使用者經驗大獎等多項大獎。

本以為光鮮亮麗的職場生涯正要展開，不料反倒先一步接觸到人性醜陋那一面，遂將所有精采絕妙的遭遇，以圖文方式展現讀者面前，引起廣大共鳴。