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對於長榮航空昨天宣布發放年終獎金，機師職業工會今天再發聲明強調， 年終獎金不是工會與長榮航空勞資爭議標的，罷工投票已公告也明定1月5日開票，不會有任何調整與改變。
長榮航空昨天透過新聞稿宣布，受惠航空業復甦，長榮航空與轄下公司將平均發放6個月年終獎金，也將依各公司年度結算盈餘狀況，明年中發放員工酬勞獎金。
對此，桃園市機師職業工會今天在召開理監事會議後對外發表聲明強調，工會依法舉行的罷工投票已經在12月20日正式公告，既定的投票日程不會因昨天長榮航空對媒體所發布的訊息，而有任何調整與改變。
工會提到，年終獎金不是這次工會與長榮航空公司勞資爭議標的，且長榮航空是依飛行員「底薪」發放年終獎金，而長榮飛行員底薪僅約全薪1/5，因此所謂6個月年終獎金實質上不到1個半月全薪。
工會表示，長榮航空單方面決定年終與調薪方案選擇先向媒體揭露，而非對內宣達，「員工竟須透過媒體報導始得知身處公司的自身權利」，對於長榮航空以此製造訊息不對等的操作手法，一方面誤導社會大眾，另一方面造成內部員工訊息混亂，試圖影響罷工投票行動予以譴責。
工會最後強調，對全體長榮航空公司空、地勤基層員工而言，長榮航空昨日選擇片面對媒體所公告的操作，讓全體員工被迫接受公司單方面決定方案，只是再次凸顯工會要求實質協商的必要性。
工會認為，唯有與代表基層員工的各工會，針對薪資等核心勞動條件在公司內部建立一套透過實質勞資協商共同討論、決定的機制，才能真正解決當前人力嚴重流失與人力不足問題，以及頻傳的勞資爭議。
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