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資誠聯合會計師事務所今（31）日表示，中國大陸近日發布多項個人所得稅優惠政策延長四年至2027年底，包括外籍個人津貼等相關優惠，不過台商、台幹仍應留意各地稅局對於免稅津補貼合理性的規範，以順利適用租稅優惠。
資誠兩岸商務與稅務服務會計師林瑩甄表示，在大陸符合稅務居民身分的外籍個人，例如長期派駐的台幹，可選擇以「專項附加扣除」或「免稅津補貼」二擇一優惠，降低在大陸的個人所得稅。
專項附加扣除是指嬰幼兒照護、子女教育、房貸利息、贍養老人等費用，可限額列支；免稅津補貼則包含住房補貼、語言訓練費、子女教育費，需以有效憑證，經過主管稅局審核確認。
林瑩甄表示，實務上免稅津補貼優惠在各地稅局常有列報合理性的問題，例如津補貼占薪資收入多少百分比屬於合理。企業做為員工薪資代扣繳機構，在協助員工適用這項優惠的同時，可考慮先與主管稅局溝通、了解規定，並明確相關列報憑證。
此外，大陸稅務居民取得的全年一次性獎金，可選擇不併入當年綜合所得而單獨計稅。林瑩甄表示，居民全年一次性獎金優惠在大陸廣泛被使用，企業可協助員工，考慮人才薪酬結構及適用的稅率級距，調整全年一次性獎金發放方式，優化員工個人所得稅適用級距，做為人才福利政策一環。
對於上市公司股權激勵收入優惠，中國大陸稅務居民個人取得股票期權、股票增值權、限制性股票、股權獎勵等股權激勵的收入，可以不併入當年綜合所得，單獨計稅。
林瑩甄提醒，這項優惠享用須以企業已按照規定在主管稅局完成股權激勵的稅務備案為前提，特別應注意，激勵股權架構的不同是否影響優惠適用。
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