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美國為何爆大辭職潮?借鏡歐洲便知答案

美國許多企業為何招募不到員工?諾貝爾經濟學獎得主克魯曼在紐約時報專欄指出,「大辭職潮」似乎是美國特有現象,與歐洲聘僱迅速復甦對照鮮明,比較大西洋兩岸勞工政策的差別,就更了解美國問題到底出在哪。圖/美聯社
美國許多企業為何招募不到員工?諾貝爾經濟學獎得主克魯曼在紐約時報專欄指出,「大辭職潮」似乎是美國特有現象,與歐洲聘僱迅速復甦對照鮮明,比較大西洋兩岸勞工政策的差別,就更了解美國問題到底出在哪。圖/美聯社

本文共1299字

紐約時報專欄作家 編譯/湯淑君

當前經濟局勢有一點乏人提及:讓疫情期間被迫賦閒在家的勞工重新加入勞動力,歐洲在這方面做得比美國成功。

你或許已聽說,美國正經歷所謂的「大辭職潮」( Great Resignation)——願意以疫前工資水準接受僱用的人數大減。與新冠肺炎疫情來襲前夕相比,美國就業人數少了400萬人,但勞工辭職率(通常是反映勞動市場緊繃度的好指標)已升抵歷史新高水準。雇主競相招聘,已導致工資迅速上揚。

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克魯曼,Paul Krugman是紐約市立大學特聘教授,2008年諾貝爾經濟學獎得主。曾任麻省理工學院經濟學教授、普林斯頓大學經濟學教授。

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