東海董事會 一分鐘拍板通過教職員加薪與提高學術加給

教育部為改善高教人才低薪及斷層問題，明年起公立大學全面提高學術研究加給，身為傳統私校龍頭的東海大學配合教育部政策，今（30）日宣布，教師學術研究加給將比照公立大專校院助理教授以上提高15％，全校教職員(含約聘人員)亦比照軍公教113年起全面加薪4%。

行政院為提高軍公教人員薪資，將於113年起加薪4%，教育部也公布公立大專教師的學術研究加給，將於113年起調高15%。

針對國家這兩項政策，東海大學在董事會的支持下拍板決議，全校教職員(含約聘雇人員)將全面比照軍公教加薪(含薪俸額、專業加給、主管職務加給)。

教師的學術研究加給，亦比照公立大學進行調整。加薪後，助理教授平均每月約增加7,500元以上、副教授每月約增加8,500元以上、教授每月約增加1萬950元以上。

針對東海大學全面加薪與調高學術研究加給，東海大學校長張國恩表示，私校加薪雖然有壓力，但為了體恤東海教職員的辛勞與貢獻，避免公私立教師薪資脫鉤，更對留任與延攬優秀教育研究人員有正面鼓勵的作用。

尤其，台灣學術機構低薪的問題已久，若能逐步加薪將有助於提升高等教育的環境與能量，因此董事會對於這個提案相當支持，毫無異議的僅以一分鐘便迅速拍板通過；此外，東海也感謝教育部能對私立大學進行補貼。

張國恩表示，面對少子化衝擊，私立大學未來的生存將會來越來越艱難，所以幫助教師提升產學合作能量，以及全面推動資產活化可說是當務之急。

東海大學位於台中市區中心，附近擁有中科等三大工業園區，龐大的土地與人才資源具有資產活化的優勢。如果未來能在董事會支持下成功推動資產活化，財務將更加健全與穩定，才能有財力提升硬體設備，聘請世界級大師以提高學術競爭優勢。