本文共613字
兆豐金控董事會今天通過集團伙食費拉高至新台幣3000元，相當於每名員工1年增加7200元伙食費，受惠對象包括集團國內外子孫公司等逾9000名員工。
兆豐金今年10月下旬拍板集團加薪4.5%後，今天董事會通過調高員工伙食費。
兆豐金控董事長雷仲達今天透過新聞稿表示，行政院會日前通過「所得稅制優化惠民措施」，針對伙食費免列入薪資所得額度，由每人每月2400元調增為3000元，政策通過當天，兆豐金也盤點集團各公司的午膳津貼情形，提案到今天董事會討論獲得一致性支持，將集團各公司負擔的餐標拉高到3000元。
此調整相當於員工每個月多600元的伙食費、1年即增加7200元，受惠對象包括兆豐集團國內外的子孫公司員工。
雷仲達表示，近年物價上漲，員工的家戶開銷負擔也變重，尤其是看到基層員工正處於成家立業的重要時期，因此上任以來馬不停蹄優化集團各項福利措施，包括提高生育補助、調薪4.5%、擴大員工持股信託實施等。
另外，兆豐金控也在董事會通過擴大實施「員工持股信託」至集團子公司，除原先已開辦的兆豐金控與兆豐銀行外，本次通過旗下證券、票券、產險、投信及資產管理子公司員工均享有員工持股信託福利政策，新增受惠員工近2800名，協助員工提早規劃退休生活。
雷仲達指出，本次擴大實施「員工持股信託」至集團所屬子公司，等同每年為員工加薪1萬2000元。此外，為提前讓員工喜領春節大紅包，也要求各子公司加速開辦，預計可提前於明年1月底前完成。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言