本文共802字
星展併購花旗銀在台消金業務,引發星展銀行工會出面指稱,員工為了兩家銀行合併而超時工作到深夜。星展銀今(29)日指出,合併前增聘逾200多名員工,正式合併約85%花旗員工加入,出現的人力缺口已經加速人力招募,對於該給的加班費、補休都會提供,伴隨併購時程走下去,相信會逐步改善。
此外,對於市場指稱星產與花旗銀系統介接問題疑慮,據了解,多為個案,星展都在積極處理中,並非整體系統錯接問題。
由於星展與花旗銀合併案是相當大的併購案,合併完成後,因為星展吃下花旗銀在台消金業務,並且已經獲准換發銀行營業執照,正式新增45家分行以及資本總額變更為900億元。星展已經辦理私募發行普通股52億股,每股面額10元,現金增資共計520億元。
據了解,此次引發爭議原因,是正式合併當日約有85%花旗員工到職,出現了人力缺口,在合併前已經多徵聘200多名員工,針對人力缺口已經加速人力招募。
金管會表示,由於合併第一天客戶不熟悉星展數位系統,至電客服,第一天湧入9萬通電話,導致客服塞車。又因為客服塞車,民眾決定直接前往實體分行取得服務,導致分行加班,但星展對此強調,該給的加班費、補休都會提供。
對於市場質疑,系統介接最大問題是DR1、2、3、4 倒客戶資料的過程。據了解,所謂DR在星展內部為併購花旗銀在台消金業務之前的演練與模擬過程,的確在併購之前有作演練,此外,有一些卡友登記電話但沒有加入國碼,或是電腦沒有成功辨識卡友的名字中特殊字體等個案,星展都已經積極處理中。
最後,對於很多客戶無法購買原本風險屬性的理財商品,據了解,原因出在星展與花旗兩家銀行,對於客戶投資理財商品的風險屬性適合度分析並不同,基於投資風險控管,轉換成星展銀的花旗銀舊客戶,基本上可以透過星展網銀APP或是分行,重新測驗投資風險屬性,並非所謂「風險評級因為系統介皆發生錯誤」的問題。
延伸閱讀
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容
留言