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友達深化雙軸轉型 募集全球跨域、跨國界即戰力人才

本文共1337字

經濟日報 記者李珣瑛/新竹即時報導

友達(2409)光電加速「雙軸轉型」策略,積極提升顯示技術附加價值、深化垂直市場應用,並凝聚集團內的頂尖技術與豐富資源,逐步擴展全球事業版圖。在強化國際及跨域布局的同時,2024年友達表示,將鎖定「ACE」菁英人才,延攬具備「前瞻顯示技術」(Advanced technology)、 「車用解決方案」(Car and mobility solution)及 「垂直場域應用」(Expertise of vertical solution)之專業人才,在轉型策略下呼應全球趨勢發展,致力成為多元場域解決方案領導供應商,打造未來新視界。

推動雙軸轉型 成為多元場域解決方案供應商

友達持續強化雙軸轉型的目標,深化垂直場域,延伸建構生態圈的價值鏈。除了專注前瞻顯示技術研發,亦不斷開創產業新利基,率旗下子公司聚焦智慧移動、製造、企業、教育、零售、醫療照護與綠色能源等各領域,提供高價值含量的產品和解決方案服務。此外,面對全球生態系競爭與產業鏈的架構重組,友達於北美、歐洲、東亞等海外據點,均布局多元產地與場域應用孵化地,落實全球化策略擴展;並預計上半年完成德商BHTC併購,藉資源整合提升智慧移動事業成長量能,完善智慧移動生態圈,穩步朝向「友達不只是一家面板公司,而是以顯示為核心,將技術創新延伸至多元場域應用的解決方案供應商」之前瞻目標邁進。

強化在地能力 海外輪調、外派管理活用人才

因應全球多元產地需求,友達除了招募跨領域、跨國界專業人才,亦持續強化在地能力,包括制定GDP全球人才發展計畫(Global talent Development Program)、內部職務競任制度、計畫性輪調及外派管理機制,促進人才流動與發展,並針對員工個人發展規劃,適時給予全球職涯發展機會,進行技術交流和培養當地人才,亦可擴充第二外語能力。在學習成長面,則提供豐富的「友達大學」跨領域課程,協助員工培養國際觀與吸收多元新知;同時建置全球溝通管理平台,促進跨區域溝通成長,打造產業即戰力。

實現國際友好 多元共融職場促跨文化交流

隨著全球營運據點、在地生產基地增加,亦有更多國籍、跨領域團隊組成。友達致力打造多元共融文化,定期舉辦「跨文化講座」,讓不同背景員工尊重彼此文化差異,並藉由「國際友好週」活動,體驗異國文化、型塑DEI多元文化的工作環境,創造開放包容氛圍,提升團隊凝聚力。同時,為了促進組織運作的靈活度,友達持續提供「遠距辦公」及「彈性工時」制度,以確保全球員工跨境合作的暢通無阻。

友達校徵3月開跑 積極網羅 ACE 人才

今年3月起,友達校園徵才計畫將正式開跑,符合預聘研替資格的同學,不僅有機會獲得簽約金,於4月底前取得友達預聘書,還能獲得早鳥獎金。仍在學的同學,亦可申請友達「A+種子暑期實習」或參考「A-Pro學期實習」,透過「專案式」實習應用所學,深化專業技能,並提前體驗職場環境。歡迎具備「前瞻顯示技術」(Advanced technology)、 「車用解決方案」(Car and mobility solution)及「垂直場域應用」(Expertise of vertical solution)的專業「ACE」人才加入,共同創造豐富多元的使用者體驗,實現未來視界無限可能。

友達啟動2024年度校園徵才,將延攬具備「前瞻顯示技術」、「車用解決方案」及「垂...
友達啟動2024年度校園徵才,將延攬具備「前瞻顯示技術」、「車用解決方案」及「垂直場域應用」之全球菁英人才。友達/提供

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