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熱門減重藥品價格高昂，讓許多美國人大聲疾呼，希望公司提供的醫療保健福利能夠把減重藥納為給付項目。
人力資源顧問公司美世（Mercer）的初步調查結果顯示，目前不到一半的美國大型雇主已把員工醫療保健計畫擴及涵蓋新一代減重藥物。不過受訪企業有18%表示，基於員工對之興趣激增，考慮將新的減重藥納入福利範圍。
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美國減重藥納公司醫療福利 聲浪大
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熱門減重藥品價格高昂，讓許多美國人大聲疾呼，希望公司提供的醫療保健福利能夠把減重藥納為給付項目。
人力資源顧問公司美世（Mercer）的初步調查結果顯示，目前不到一半的美國大型雇主已把員工醫療保健計畫擴及涵蓋新一代減重藥物。不過受訪企業有18%表示，基於員工對之興趣激增，考慮將新的減重藥納入福利範圍。
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