歐洲人較有閒 美國人較有錢 何者較令人羨慕？

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譚俊日前對英國金融時報（FT）表示，歐洲人與美國人的差別，在於企圖心有多強，「我們歐洲人沒什麼野心。我對談論工作與生活的平衡應該小心翼翼，但美國人就是比較認真工作」。

這已是老生常談。1927年出版、卡夫卡（Franz Kafka）身後發表的小說《美國》，書中主角卡爾從歐洲造訪美國，他碰到一名晚上讀書、白天擔任業務員的學生。卡爾問：「那你什麼時候睡覺？」

學生回：「是的，睡覺！我唸完書就會睡了，眼下就先喝杯黑咖啡。」

歐洲人與美國人的做事方式截然不同。

歐洲人較有空閒，美國人較富有。若以偏好何者是個人喜好來推託，只是在逃避問題。有三項客觀指標可衡量社會是否健全，分別是：平均壽命、幸福感、以及能否負擔生活必需品。一個社會也必須能永續發展，可從碳排放、總體債務、創新程度衡量。那麼歐洲與美國，在這些方面何者表現較佳？

美國人工時較長

相較於歐洲人，美國人的有薪假較少，等同於每個工作日多出1小時工時。經濟合作發展組織（OECD）資料顯示，在2022年，美國勞工平均每年工作1,811個小時，北歐地區則是約1,500個小時，德國最低，僅需工作約1,341個小時。台灣勞工則是吃苦當吃補，該年度平均工時高達2,008個小時，在主要國家中高居第六。

由於美國人每一工時的生產力也優於多數歐洲人，因此平均所得也高於盧森堡、愛爾蘭、挪威、瑞士外所有歐洲國家。

隨著經濟發展，美國人選擇賺更多的錢，做出有別於其他國家的抉擇。歐洲人則依循傳統，一旦生活水準足敷所需，更看重閒暇時間，而非追求財富最大化。

滙豐英國執行長昆恩無預警宣布離職，原因是在歷經五年的職場高壓後，需要「休息與放鬆」，取得工作與生活更好的平衡。

根據經濟歷史學家賀伯曼與敏恩的計算，在1870年時，工業化國家每年平均工時超過3,000小時，如今歐洲人的工時已砍半。

歐洲人工時進一步下滑

根據國際貨幣基金（IMF）近期的報告，歐洲人的平均工時在後疫情時代已進一步下滑，主要由育有年輕子女的男性和年輕人所帶動。實際工時與期望工時均同步滑落。報告指出：「如今的年輕父親似乎花更多時間陪伴小孩（或至少覺得有必要這麼做）。各項調查也顯示，千禧世代與Z世代希望工時較短。」

這讓力求上進的層峰人士（如譚俊）感到渾身不對勁，他們希望其他人跟他們一樣這麼拚。這群人熱愛其高薪工作，僱用幫傭協助打理家務，巴望能有多點時間待在辦公室。

然而，工作狂畢竟是少數。多數人並不熱愛自己的工作。根據民調業者蓋洛普對職場投入程度的大型國際研究，美國勞工比歐洲人對工作更有熱情，「然而，即便是在美國企業，也只有約三成人員是全心全意認真投入，其他兩成感到痛苦，並把這種感受傳染給其他人，五成只是來露面，打從心底希望不必上班，尤其是不希望做這份工作」。

簡言之，美國人可能也羨慕歐洲較短的工時，只是其雇主與高昂的健康保險成本，使他們不得不為五斗米折腰。不過，美國社會大力獎賞成功人士，並嚴厲懲罰底層。這或許也是歐洲最具野心人士都跑到美國的原因之一。