二代大學跨「屆」合作 創新商模

二代大學開始「說三道四」──10月的最後一個週五，感性的歌聲中，第3屆學生畢業了，第4屆也同步開學。二代大學主辦單位中小企業總會理事長李育家、學生家長代表──東台集團董事暨三新公司董事長嚴華洲，以及第一、二屆的學長姊都到場同賀。

今年上半年，二代大學學生自發性組成的抗疫快篩國家隊，讓人津津樂道。第三屆學生列特博生技總經理戴極昇，因為防疫檢測設備訂單爆增而常缺課，消息傳進二代大學創校校長陳來助耳裡，幫忙召喚安口食品機械總經理歐陽志成、新呈工業總經理陳泳睿、創維塑膠總經理林毅桓、豐藝集團董事長特助陳少翎、苗成企業副總經理賴彥宏，拿出各自專業助學弟一把，大家跨屆又跨界，30天內拚出一台可量產、高效率的全流程自動化疫檢測機。

這個抗疫國家隊，把二代大學強調的創新、轉型、升級、接班四個重點充分落實，更是二代接班者建立亮麗戰功的絕佳典範，熱血的故事躍上媒體版面，鼓舞了大眾。畢典當天，戴極昇透露，列特博生技的營業額已經翻倍，他特別上台感謝學長們的相挺。

對此，中小企業總會理事長李育家出席畢典時致詞表示，樂見二代大學的學生們在嚴峻環境中，以數位轉型的方式提升企業的競爭力，並且透過與同學間的合作，運用彼此的優勢專業，開創出新的商業模式。二代大學營運至今，透過與以往一般其他法人辦班全然不同的模式，成功開啟新局面，獲得眾多媒體報導，創造閃亮的企業接班特訓品牌。

李育家期許，二代接班人們懂得「肯定過去」第一代的打拚與愛護，更要「珍惜現在」擁有的師生資源，獲得更多能量去「開創未來」，在這個互信、互助的環境中，建立自己未來20年、30年都可以長久信賴的人脈資源。（延伸閱讀》第3屆班長嚴璐：同學感情「疫」然緊密）

二代大學現任校長李紹唐則以數字帶大家回顧，第三屆師生這一年來共舉辦10次業師小聚、20場私人董事會與239回一對一輔導，形塑不少數位轉型升級成功的企業案例，連知名國立大學企管所教授都希望能引用作為教案，將這些經驗擴散到更多中小企業，是二代大學成功的地方。（延伸閱讀》林伯全接中砂董座 學經營戰略）

李紹唐觀察，第四屆16位新生當中，高達13位來自製造業，因此他希望新一年度著重「數據趨動營運」主題，帶領學生重視營運數據，但不是寫在白板上、白紙上或電腦excel檔裡，而是要融入公司系統中，透過整合化，促進企業生產流程自動化，進一步達成「智造化」的願景。

二代大學的校務長也是中小企業總會企資中心營運長王怡雯也分析，第四屆新生均是在企業內有一定決策權，接班在即的第二代或第三代，女性多達10人，比例是歷屆最高，而產業領域橫跨連鎖加盟、照明工業、生殖醫學等等，北、中、南部及海外企業都有，平均年營業額18.6億，平均員工數359人，其中3家是上市櫃公司，在在都可以看出比前三屆規模更大、複雜度更高，二代大學因此邀請更多業師加入，陣容為歷屆最強大，將一起創造更多亮眼的新紀錄。