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自去年底解封後開始發酵的內需行業大缺工情形至今未解，卻又遇上製造業萬人無薪假。據人力專家觀察，在失業率3.56%看似穩定的就業情勢之下，其實就業市場已悄悄發生質變，產生了「摩擦性失業」問題。
大缺工遇上萬人無薪假
摩擦性失業（frictional unemployment）是指勞動者不能尋找到適合自己偏好和技能的工作的經濟現象，這種失業並非市場上缺乏崗位造成的，也因就業市場的資訊不流通，可能使得一些企業未能在短期內找到適合的勞工，而勞工也未能在這段時間找到工作，於是造成的失業現象。
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