本文共827字
內需消費催動下，景氣循環同行指標綜合指數去年7月以來持續回升，但商研院示警，疫後勞動力供需失衡，亟待勞動需求面改革，包含數位轉型等創新應用，以減少人力使用並提高生產力，才能根本解決缺工問題。
商業服務業景氣循環同行指標綜合指數（CCCIS）於去年6月出現底谷，指數為-0.6178個標準差，到今年7月已達+0.9362個標準差，預測至明年1月將上升到+1.8237個標準差。
商研院分析，指數續升原因，仍是住宿餐飲業與服務業就業人數兩項子指標持續上升所致，且增勢持續加速；至於其他子指標，批發及零售業、不動產及住宅服務業兩者雖仍下降，走勢已明顯趨緩。
商研院指出，景氣趨向更全面性復甦的可能性正在提高，但美中不足的是，領先指標裡的民間投資部門與服務業貿易部門，走勢向下且加速，形成整體景氣復甦最大的不確定因素。
分析各部門成長趨勢變動，商研院表示，不論是支出面或生產面、實際值還是循環趨勢值，都可清楚發現其動能，由外需轉成內需、由生產轉成消費。
不過，商研院認為，這種「內溫外冷」、「消費強生產弱」的結構轉換，應是短期現象，因台灣內需市場狹小，資源有限，這樣的成長模式再怎麼發展，都會受到侷限，而陷於長期「低度均衡」。甚至一旦投資停頓，影響國際競爭力與生產力的提高，對外貿易的發展與國民消費的能力都會受到衝擊，而陷入惡性循環。
另一方面，商業服務業僱員淨進入率、服務業受僱員工人數兩個指標的景氣循環趨勢上升，增勢又加強，意味著商業服務業的勞動力需求方殷。
商研院表示，展望住宿與餐飲、運輸及倉儲業景氣上升，加上批發及零售業的景氣下降趨勢已減緩，都會讓目前服務業的缺工問題難以解決。何況疫情後的勞動力供需失衡，若不進行勞動需求面的改革，例如數位轉型、自動化、人機協作等模式的創新運用，以減少人力的使用並提高生產力，就無法根本解決缺工的問題。
商研院進一步說，尤其將來當製造業景氣復甦，但其數位製造與數位轉型卻未能有效配合進步，競爭邊際勞工的情勢會更加嚴重。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言