本文共734字
為落實總統蔡英文政策，行政院會今天通過相關修法，擴大公部門進用原住民族職務型態，另也就原住民族就業代金金額超過政府採購決標金額一定比率者，設定減輕機制；草案將送立法院審議。
行政院會今天通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，行政院發言人林子倫主持政院會後記者會時轉述，行政院長陳建仁院會指出，修法主要為落實蔡總統原住民族政策主張，並回應釋字第810號解釋，針對原住民族就業代金金額超過政府採購決標金額一定比率者，可能造成個案過苛情狀，設定適當減輕機制。
草案重點包含擴大各級政府機關（構）、公立學校及公營事業機構進用原住民族職務型態，從現行的約僱5類人員，改為不限特定職務類別；另外，原住民族地區的各級政府機關（構）、公立學校及公營事業機構擴大進用原住民族的職務型態，且進用原住民族人數比率不得低於員工總人數3%；而位於原住民族地區的縣市政府及鄉、鎮、市、區公所，則依其所轄地區的原住民族人口比率進用。
另外，為落實司法院釋字第810號解釋，草案也增訂各級政府機關（構）、公立學校及公營事業機構如進用困難致未達法定進用原住民比率者，得免繳代金，並就進用困難認定基準等事項，授權中央主管機關另以辦法定之；草案也設有合理緩衝期限，預計自修正公布後3年施行。
行政院會今天也通過「原住民身分法」修正草案，針對原住民與非原住民結婚所生子女，新增取得原住民身分的要件，子女如果採用非原住民的漢人姓名，只要以原住民族文字並列父或母所屬原住民族的傳統名字，即可取得原住民身分。
此外，修法草案也規定，在收養關係存續中的養子女，可以並列原住民生父或生母所屬民族的傳統名字，取得原住民身分，不受民法改姓的限制；修法草案並增加自願放棄原住民身分的補救機制，給予1次回復身分的機會。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言