本文共679字
行政院今天通過最低工資法草案，未來將設11人研究小組，每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議，其中含2名外聘學者，盼讓報告內容更客觀。
為保障勞工基本薪資，行政院會今天正式通過最低工資法草案，將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，最低工資法草案明定要設立研究小組，屆時1年必須提出兩份報告，1份為每年4月提出當年度1至3月最低工資調升後對經濟及就業狀況影響報告，另一份是審議大會前30日必須提出研究報告及調整建議，以利審議會議討論。
黃維琛也說，最低工資的研究小組包含專家學者6人，另外中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人，共計11人，其中專家學者6人中，4人也為基本工資審議委員，並另聘2人外部學者專家，盼讓研究報告等內容更客觀。
勞動部過去審議基本工資，曾發生2次將方案送至行政院卻未核定的情況，為避免這類情況再度發生，勞動部原先送進行政院的最低工資法草案，在法條說明欄載明「若將第2次審議結果報行政院核定，行政院即應予核定，不得退回。」等字眼。
不過，依照行政院今天通過的草案版本，不得退回字眼已遭刪除，黃維琛指出，最低工資審議會議後決議必須報行政院核定，當初草案預告時會有一些擔心所以才列相關字眼，但近年審議機制運作的很好，之前擔心的事情應不太可能會發生。
黃維琛也提到，如果真的決議遭退回，行政院也會提供相關原因，審議會將會更審慎處理，相信第2次審議決議再送上去，行政院也會尊重。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言