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香港國泰航空公司為了平息空服員歧視中國大陸旅客一事，決定招聘大陸空服員來港駐點工作，但有立法會議員認為，國泰方面提出的條件不具吸引力，在招聘上可能遇到困難。
上月底，國泰女空服員被揭發在機上歧視大陸旅客聽不懂英文」，並對旅客表示「不會說英語就沒有毛毯」，此事引起軒然大波，國泰高層其後接連公開致歉，並解僱3名涉事空服員。
其後，國泰方面表示，經檢視後，將會推出一系列改善措施，包括破天荒在大陸招聘講普通話的機艙空服員，以及強制所有空服員接受「服務文化培訓」。
國泰航空計畫今年內招聘200至300名大陸空服員，新聘人手在香港起飛的航班服務。
無線電視台今天報導，大陸招聘的空服員，底薪約港幣9000元（新台幣3萬5609元），加上飛行時數薪金、外站津貼，每月總收入平均1萬（新台幣3萬9566元）多元。
報導引述立法會議員陳恒鑌說，以這個薪酬招聘大陸空服員有機會遇到困難。
擔任立法會交通事務委員會主席的陳恒鑌說，這些大陸空服員要支付在港的食宿費用，來港工作的吸引力已大打折扣；她們在大陸工作可以回家，在港卻要找地方居住，除非國泰提供食宿或其他津貼。
但他指出，如果國泰方面提供大陸員工上述福利，本地員工就會質問為何自己沒有。
他建議，相對於大陸的航空公司，國泰航空的海外目的地較多，如果大陸空服員在服務香港往來大陸航線之餘，也可以在國泰航空的國際航班執勤，相信在招聘上可以帶來一定吸引力。
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