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2024職場趨勢2/年終獎金發不好 小心引發安靜離職潮 做好這3件事黏住好員工

缺工問題不可能在一時半刻解決,企業如果願意提供多一些彈性,舉凡工時、建構多元化團隊等,更能度過缺工瓶頸。 圖片來源:Freepik.com
缺工問題不可能在一時半刻解決,企業如果願意提供多一些彈性,舉凡工時、建構多元化團隊等,更能度過缺工瓶頸。 圖片來源:Freepik.com

本文共1452字

經濟日報 記者孫靖媛/台北報導

缺工的背後,隱藏台灣勞動市場結構正在轉變的事實。根據人力銀行業調查,台灣餐飲服務業迄今仍缺工21.5萬人,過去一些不發年終獎金的餐飲服務業,今年為了順利招募人才,發放年終的比例,已從去年89.1%提升到今年的100%了。換言之,留不留得住員工,年終獎金扮演了關鍵角色。

從產業別來看,根據104人力銀行調查,今年金融業預期平均發放1.83個月12連霸,半導體業1.38個月,營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月,與醫療服務業0.97個月均不到1個月。

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