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不當低薪仔 人力銀行建議這樣做「自己的紅包自己賺」

本文共942字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

基本工資連續八年調漲,從今年1月1日起,月薪由新台幣26,400元調整至27,470元,估計約有179萬名勞工受惠。但有網友在社群平台PO文感嘆,自己的薪水27,500元剛好超過基本薪資一點點,在得知基本工資調升後有絕望的感覺,因為「基本上跟領最低薪資差不多了」,還表示,薪水沒變,物價上漲,現在還多一個封號「領最低薪資的人」,大嘆「生活好難!」

不少網友紛紛留言勸原PO跳槽,「代表你隨便換個工作也不會領比現在少,可以安心轉職」、「其實現在很缺工的,找薪水高的公司吧!不要小看自己」;也有網友表示,隨著《最低工資法》通過,以後年年漲薪水,「不爽就直接換工作,不怕腳麻走不動」。

而根據1111人力銀行觀察2024年第1季人力需求現況,徵才與不徵才企業比例呈現五五波,目前急缺基層人力與中階技術人才兩大類型,又以「金融投顧/保險相關」、「資訊科技」及「餐飲/住宿」三大產業最求才若渴,合計在1111人力銀行釋出17.3萬多個工作機會。

另外1111人力銀行實踐社會責任,為台灣解決人才荒,同時鼓勵求職者發揮所長,積極找到心目中理想的幸福企業,並且穩定就業,特地推出「找工作送1萬」活動(https://event.1111.com.tw/event24/transfer_24y1w),即日起投遞履歷,經通知面試並且錄取,無論新、舊會員,任職滿三個月以上,就能申請1萬元大紅包,推薦者也能領到1千元發財金,限量1,000名,額滿為止。

1111人力銀行公關經理曾仲葳建議,有意轉換跑道的上班族,可以把握農曆年前後轉職旺季積極投遞履歷,「自己的紅包自己賺」,為自己開啟龍年職場新頁。

曾仲葳進一步表示,2023年金融三業稅前盈餘表現亮眼,獲利表現牽動人事版圖,加速招兵買馬;而資訊科技業AI題材一枝獨秀,具備相關領域的頂尖人才待價而沽。就算不具備前兩大產業的專業技能或證照,只要有服務熱忱,受到寒假及春節長假的消費旺季影響,餐飲及住宿等民生產業人力缺口加大,為了盡速補足缺工現況,願意提高薪資福利的企業比例也增加。

根據1111人力銀行調查顯示,擺脫疫情影響,民生服務業2023年繳出漂亮成績單,以平均1.45個月的年終位居全產業第三高,成長幅度居全產業之冠,求職者若想脫離低薪陰霾,不妨多加參考。

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