台新人壽擴大招募業務菁英 去年登錄人數逆勢成長近10%

台新人壽近年積極拓展業務通路，2023年在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑的情形下，逆勢成長近10%，業務員人力發展表現亮眼。2024年台新人壽趁勝追擊，啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，於招募計畫期間內將提供為期二年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，以及多元的職涯發展規劃，協助人才掌握成功關鍵、勇於實踐人生夢想。

台新人壽董事長蔡康表示，人才為企業永續發展的重要資源，台新人壽深信培育出具有高度專業及服務熱忱的壽險顧問，提供客戶完善的服務與符合客戶需求的解決方案，客戶方能體會人壽保險的價值。今年年初台新人壽連續獲得保險品質獎「業務員最優」優等、保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司-外勤組」優等肯定，顯示其專業的業務團隊及高品質的服務受到保險專業媒體及年輕族群的認同。為了提供優質的保險商品與服務給更多民眾，台新人壽今年持續擴大招募、壯大壽險顧問業務通路，秉持「認真，讓美好永續」的精神，打造以顧客為核心的服務體驗，創造差異化的價值，持續朝最值得客戶信賴的智慧好夥伴精進。

根據勞動部統計，2022年初任人員月薪平均為新台幣3.4萬元，但整體仍有高達24.2%的新鮮人只領取最低基本工資（新台幣25,250元）。壽險顧問因具時間自主性與收入成長空間彈性高，成為現代人追求職涯與生活平衡的優質職業選項。台新人壽今年度擴大業務菁英人才招募，提供為期二年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，以支持新人從業起步時期朝夢想穩健邁進。此外亦推出業務主管特別招募專案，以優厚的待遇及菁英式職能培訓，網羅具備相關經驗的傑出人才，攜手打造強大優質的業務團隊。

人壽保險是愛與關懷的事業，台新人壽認真看待保險照顧人的使命，以專業的業務團隊及優質的服務著稱於業界，重視業務人員的專業素質，守護客戶的託付，為保戶撐起人生風險的保護傘；該公司致力於人才的專業培育，強調獨特的「師徒培育制」，是有志加入保險業務領域的新進人員的一大助力，能為自己的職能奠定紮實的根基。台新人壽現正招募年滿20歲、大專畢業，2年以上工作經驗，樂觀積極、具有創業企圖心與服務熱忱，想勇敢追夢的優秀人才加入，掌握開拓個人職涯契機，發展最寬廣的機會與舞台，共創成功實現夢想。