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「員工是企業最重要的資產」。新安東京海上深知員工是邁向「To Be a Good Company」願景的重要動能，積極打造自由闊達、勇於負責的企業文化；今年總公司家庭日特別選在大湖公園盛大舉辦，透過團體競賽、親子同樂遊戲凝聚員工向心力，當日更舉行客戶服務績優頒獎活動，表揚疫情期間績優員工，深化員工對保險工作的自信與熱忱，豐富精彩活動吸引超過上千名同仁及親友共同參與，場面盛況空前、相當熱鬧。
新安東京海上產險董事長志摩昌彦現身家庭日致詞時指出，去年對公司、員工，還有在背後支持我們的家人們來說，都是非常艱困的一年。因為大家的努力才能克服困境，想藉此機會表達感謝。今年在新的體制下重新開始，大家也都有很傑出的表現，希望每位員工的家人們也能親身感受一下公司重生之後的氛圍。
新安東京海上產險總經理賴麗敏表示，大家都是新安東京海上大家庭的一份子，期勉大家不辜負日本東京海上及裕隆集團兩大股東的持續支持，共同朝著目標前進，創造股東們的最大利潤並維護客戶權益。
今年家庭日以「童心飛揚 歡樂嘉年華」為主題，除了邀請當紅特技雜耍團體「紅鼻子馬戲團」演出，活動結合闖關遊戲、團體競賽、親子同樂體驗，讓員工及眷屬對公司「自由闊達、勇於負責、集體共識」的企業理念有更深的認識，此外，當天別開生面舉辦抽獎活動，炒熱全場歡樂氛圍。
除一年一度的家庭日，新安東京海上導入完善人才培育訓練系統、晉升計畫、具有競爭力的薪酬福利制度，並不斷精進優化職場軟硬體設備，打造合宜舒適的工作環境，提升員工向心力及凝聚力，實現通過與時俱進的保險服務，解決不同世代的社會課題，持續發揮保險影響力與社會共榮，促進社會環境永續且包容發展。
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