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航空業業績暢旺，今年年終獎金看俏，台灣虎航（6757）董事長陳漢銘今天宣布，將發給員工2個月的基本薪水，合計先前發出1個月獎金，加上年底的第13個月獎金，今年虎航員工確定4個月獎金入袋，後續還有年終獎金可期。
陳漢銘今天上午向員工發出感謝信指出，本週雖在德國漢堡交第6架neo新機，但也迫不及待向員工宣布好消息，將發放2個月的基本薪，作為前3季的績效獎金。
他表示，在疫情衝擊後，虎航不僅迅速恢復既有航線，也開關了數條新航點，於第3季將疫情期間的借款全數還清，感謝員工努力付出。
他同時也說，年底第13個月的年度獎金不會少（發放原則依公司規定），並預告「不要鬆懈，繼續為年終獎金打拚到底」。
台灣虎航今年8月宣布通過發放「年中獎金」，工作年資滿6個月以上，可領基本薪1個月加新台幣2萬元，加上陳漢銘今天宣布再發給員工2個月的激勵獎金，以及年底固定加發的1個月獎金，台灣虎航員工今年確定入袋的獎金已達4個月加上2萬元，後續還有年終獎金可期。
至於虎航還會發出多少年終獎金，陳漢銘在信中預告，明年是台灣虎航開航10年，期待年終「十足誠意、十足滿意」。
台灣虎航是國內唯一低成本航空，前3季獲利已創新高，累計稅後純益13.43億元，每股盈餘（EPS）3.19元，全年EPS有望登上國內航空業第1名寶座。
台灣虎航有800名員工，陳漢銘在信裡提及，「還記得疫情期間，總是要大夥兒和我一起再堅持一下，當下無肉，就請大家將就點先和我喝湯；在那時，我承諾只要撐過，當有魚有肉時，一定與大夥分享。」
市場推估，虎航考績最好的員工今年年終獎金上看6個月，推估全年有機會拿到10個月左右的獎金，但這部分尚未獲得證實。
台灣虎航回應，虎航的機隊結構、航線組成及市場定位有別於其他航空業，就目前的市場情況，相信對產業發展而言，是最幸福的時刻，台灣虎航基於永續經營的理念及善盡照顧員工的責任，願意與員工共享努力經營的成果。
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