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為了迎接年底購物季的支出熱潮，往年此時都是科技供應商的生產旺季，常在中國大陸祭出高額福利招聘臨時工，但今年卻不同以往，例如蘋果主要供應商鴻海（2317）集團在前幾年同期提供時薪人民幣35元，再加額外獎金，但今夏最高僅人民幣25元，未重演過去盛大的「夏季招工潮」。
日經新聞報導，中國大陸東莞一家亞馬遜供應商、揚聲器製造公司的經理表示，往年此時是生產旺季，他都忙於招聘臨時工，但今年沒有任何特殊招募行動，臨時工時薪保持在當地最低基本工資人民幣16元（約台幣71元），「沒必要為傳統旺季額外招工」，「這很反常…但今年需求真的弱」。
科技製造商常在夏季招募數十萬名臨時工，幫助處理蘋果、惠普、戴爾和其他業者趕在年底假期購物季前出貨的趕單潮，中國大陸勞工往往能要求更高時薪、簽約獎金和其他福利。但今年以來全球電子產品需求下滑、加上供應鏈不斷移出中國大陸，製造商明顯不再為招工和工資上漲問題頭疼。
鴻海集團前幾年提供的時薪是人民幣35元，再加額外獎金，但日經分析多個線上招聘廣告後發現，今夏最高僅人民幣25元。消息人士透露，中國大陸兩個科技製造重鎮東莞和蘇州，一些規模較小科技製造商給的時薪還不到人民幣20元。
另一家蘋果供應商的主管說，過去都要另外花人民幣4.5億元，請外部人資機構幫助找到足夠的勞工，今年完全省下來。
晶片開發商凌陽科技的高階主管說，雖然有急單，但需求依然相當低，中國大陸經濟情勢今年底和明年之前都不確定，部分美國、日本及南韓的客戶都因為地緣政治風險，希望產品在中國大陸以外地區生產，可能對中國大陸科技製造業和就業產生影響。
供應鏈轉移可能加劇中國大陸面臨的經濟困境，造成需求下降和就業低迷的循環。
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