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最新報告指出，南韓未來五年在人工智慧（AI）、雲端、巨量資料（又稱大數據）及奈米科技等四大新技術領域，將短缺超過5萬名勞工，尤其衝擊中小企業和新創公司，將面臨人才流失的重大挑戰。報告建議當局，應強化先進勞力訓練計畫，並積極利用外國學生。
南韓每日經濟新聞英文版Pulse News報導，南韓僱傭勞動部和韓國職業教育及訓練研究所的共同報告，估算了各個科技產業的勞力供需差距。
在AI產業，需要的技術勞工預料將在2027年前達到66,100人，但供應預料只有53,300人，短缺12,800名專業人士，特別是研發高階勞工需要21,500人，來自政府、民間部門和大學的供應卻只有4,900人，缺口達16,600人。
AI在醫療、金融、製造和服務等各領域的應用預料將擴大，報告指出，由於各國都強調AI的重要性，可能導致技術勞工從南韓外流。
在雲端運算，報告預期，南韓未來五年內也將缺工18,800人，尤其是在操作和系統開發職位，大數據方面則預料將短缺19,600名人才。奈米科技產業需要10,600名中低階勞工、以及3,400名高階專業人才，但供應預料分別只有4,800和800人。
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