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老長官65歲風光退休,不到1年竟爆瘦17公斤!前銀行業主管:「50歲的心態」決定退休生活是天堂或地獄

提要

你退休後,要規劃如何過生活?

圖/pixabay
圖/pixabay

本文共3004字

有鹿文化 作者: 吳家德

如果你已到花甲之年,或是半百之人,你可能才會開始思考這個問題。但是,如果你正在讀大學,或是剛屆而立、不惑之齡,你應該會果決告訴我,退休議題離我很遠。目前只需要好好讀書,或是努力工作賺錢,退休生活的到來還久呢!

一般世俗認知,退休年紀大約落在六十你退休後,要規劃如何過生活?到六十五歲之間。如果退休金存夠了(退休金多少才夠,依每個人的消費習慣不同而有所不同),才有可能提早到五十歲到六十歲左右離開職場。反過來說,如果到了六十五歲,退休金不足以支應未來餘命的開銷,多數人還是會繼續工作,讓收入不至於銳減,影響晚年生活。

為何我會和你聊「退休生活」這個議題呢?先讓我說說兩個小故事。

有一回,我在住家附近的公園散步,突然看到一位眼熟的老人(年約八十)迎面而來。經過我大腦記憶體的快速搜尋,我想起來了,他是我以前在銀行的老長官,李協理。我便大聲呼叫「協理好」。李協理被我這麼一喊,瞪著大眼睛,問我是哪位啊?我說我是家德啊!「喔……家德,好久不見啊。」李協理停頓三秒,露出燦爛的笑容,對我的意外出現說出這句話。

李協理年紀大我三十歲。當我三十歲出頭在銀行擔任業務主管時,他的職級是高我兩階的區域大主管。當年,我在他的麾下作戰,屢創佳績,我不僅升官,他也得到總行長官的讚許,成為當紅區主管。

我們一起共事兩年,度過非常愉快的時光。後來,我被其他銀行挖角,離開原職,李協理也被總行升官委以重任,擔任更高階的職務。從那時候開始,我們就沒有聯絡。當年我三十三歲,他六十三歲。想當然爾,過了兩年之後,他光榮退休,展開新人生。

我禮貌性問候李協理,離開職場的這些年過得好嗎?原本我以為協理會說「很棒」之類的話。想不到,他竟然說:「一言難盡。」讓我對眼前這位八十歲老翁脫口而出之詞感到好奇。我追問怎會一言難盡呢?我們找了公園草地邊的涼椅坐下來,讓我可以聽協理的分享。

「家德,你知道嗎?我退休不到一年的時間,足足瘦了十七公斤。」我們一坐定涼椅,協理說出來的第一句話就讓我差點跌倒。「怎麼可能,退休之後不是沒有壓力,怎麼會瘦這麼多?」我用不可思議的語調問協理。「原本我也以為可以很輕鬆過日子,後來我才明白,退休後沒有生活重心,才是最可怕的一件事。」協理語重心長地說出他的退休感言。

和協理的詳談中,我找到箇中原因。原來,協理還在職場任職時,位高權重,享受掌聲。當他一退休,失去權力與尊榮感,整個人彷彿從天堂掉落地獄,不僅無法適應沒有人噓寒問暖的日子,再加上他也沒有提早建立退休之後的生活重心,讓他心生憂鬱,才會暴瘦。

經過身心科醫師的問診,與自我覺察想要更好的心態,協理找到兩個生活重心,一動一靜,分別是運動與寫書法。再加上他積極主動參與一群退休同事的聯誼活動,才讓他重拾健康,快樂地過退休生活至今。

我繼續說第二個故事。

認識我的人都知道,我喜歡結交大我十歲以上的朋友。一來,他們的職場與生活經驗豐富,可以讓我請益;二來,他們已走過的人生道路,正是未來我必須要面對的生活,學習他們的生活智慧,可以讓我少走冤枉路,讓日子過得充裕不慌張。(舉個例子:我喜歡看蔣勳、蔡詩萍、王浩一、劉克襄等大師級的書籍,從字裡行間讀懂他們的生命態度,甚至有機會向他們貼身交流,就是一證。)

所以現在半百的我,已經開始思索未來十餘年之後的退休日子該怎麼規劃。這是極大的超前部署,也是提早擘劃第二或是第三人生的曲線。如同文章第一句話所說的:「你退休後,要規劃如何過生活?」其實,我想要訴說的,不是「退休」這個議題,而是如何過「生活」這個好問題。

一樣有一回,我在某個社交場合聚餐,認識一位七十歲的新朋友。這位朋友,面掛笑容,和藹可親,一看就知道很好聊。因為他就坐在我身旁,我便伺機和他多聊幾句。我客氣地問他,如何安排自己的退休生活。想不到,這個問題讓他話匣子一開,淘淘不絕說了好多想法,讓我更加確信,退休只是假議題,懂得過好生活才是真命題。

這位新朋友家住岡山,在國內一間老字號的上市公司擔任中階主管,待了近四十年都沒有換工作到屆齡退休。他說,他到六十歲時,便開始有意識他的老年生活應該要好好規劃。主因是,他看到他好幾位老長官,在退休後,都沒有思考餘生該怎麼過,導致有些人加速失智,甚至也有人因為沒有生活重心,很快就生病離開人世,讓他驚慌不已。

他告訴我,他把未來退休的日子分成兩部分規劃。第一,「財務指標」,盤點身家財產,以未來餘命可以活到九十歲做安排往前推,計算出他未來退休生活,可以花費的額度。第二,「時間安排」,培養興趣與嗜好,他開始買一塊小農地,還在上班時,就當一位假日農夫。等到六十五歲正式退休後,當一位全職農夫,種菜種水果,除了自用還可以與親朋好友分享。他說,因為有分享蔬果的機緣,讓他可以到處串門子,而且走到哪裡,受歡迎到哪裡。

接著,他安排許多戶外活動,舉凡每月爬幾次山,固定每年一定和老友相約到遠方旅行,都是他的日常。當我聆聽他的退休交響曲之後,我明白兩件事,是我可以給現在還在上班或者仍在職場打拚的你一些建議。

首先,一定要努力賺錢存錢,也要學會投資理財。快要到達退休年紀的人,如果沒有積蓄,會是一件很可怕的事。我從我身旁的「富裕」退休人士看到一個現象,哪怕他們已經很有錢,他們依然對財富的控管很執迷,深怕晚年不保。

再來,一定要提早培養興趣與建立未來的生活重心。近年來,我身邊朋友的父母親,相繼傳來失智的消息。經我深入了解,他們幾乎足不出戶,沒有嗜好與休閒,也沒有社交圈,導致自我封閉太久,身體也就加速衰敗。

我自己認為,最遲一定要在五十歲左右,建構未來退休的生活重心,否則往後的人生歲月,必定空洞乏味。

這兩個故事給你什麼啟發呢?我真實感受到:「持續保有生活重心與打造精采人生的價值觀,決定一個人的生命品質。」

不是老了就要退休。如果在職場很有價值與貢獻度,又熱愛工作,上班到七八十歲仍大有人在,這種人,退休兩字對他而言一點意義都沒有,因為工作就是生活,生活就是工作。

也不是退休就是老了。有些人提早財富自由,發現生活有其他面向可以發揮,選擇退出職場,投入好玩的場域也是可行的。這種人可以旅行,可以從事公益活動,可以過屬於他的C型人生都是有意義的。

生活之美,美在豐盛。期許我們人生有夢也有愛,用好心情過好每一天。

本文摘錄自有鹿文化出版的《生活是一場熱情的遊戲》

作者:吳家德

民國86年開始走入職場,歷經飯店、銀行、餐飲等以人為本的服務業。「熱情驅動世界」是他的座右銘。

在銀行業打滾近二十年,從基層業務做起,一路攀升到分行最高主管,只花了不到九年的時間。曾得到年度業務人員、業務主管、分行經理等績效三冠王。中年轉職到餐飲業開創新局,目前是NU PASTA與天利食堂雙品牌的總經理。獲選為《經理人月刊》2016年度「100MVP 經理人」,2023年同時獲得母校善化高中與元智大學管理學院傑出校友殊榮。

身為高階主管,仍能親和待人;日理萬機,卻始終學習不輟;喜歡結交朋友,業餘熱心公益。人生最大心願,就是不斷助人,始終相信人脈的終極目的是利他。

著有《成為別人心中的一個「咖」:讓你的職場與人生更富有》(遠流)、《從卡關中翻身:45則勵志故事翻轉人生窘境,菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南!》(麥田)、《觀念一轉彎,業績翻兩番!》(時報文化)、《不是我人脈廣,只是我對人好:從利己到利他,吳家德的人脈學,幫助你一輩子受用無窮》(麥田),以及最新作品《生活是一場熱情的遊戲》(有鹿文化)。

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