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民眾黨主席柯文哲今天出席全國模範勞工表揚活動表示,總統蔡英文先前找他到官邸談的第一件事,就是勞保年金改革,勞保撥補只是救急,應儘速召開國是會議,朝野共商。 中華民國全國總工會今天在台中舉辦全國模範勞工...
性別平等工作法3月8日上路,讓雇主進行性騷行政調查時,可暫停被申訴人的職務,勞動部今天說,這段期間雇主仍應替被申訴人加保,且不得調整其投保薪資。 性別平等工作法規定,雇主具有防治性騷擾義務,在行政調查...
職安署今天舉辦職災預防及重建計畫成果發表會,希望提升大眾對職災預防及重建重視;並呼籲各團體若辦理職災預防、職業傷病診療或職災勞工重返職場等研究,可在每年8月底前申請補助。 勞動部今天發布新聞稿表示,職...
把大眾浴池搬上舞台的台日合製舞台劇「誠實浴池」,月底將於兩廳院上演,日本攝影師松原豐的「誠實的浴池風景」攝影展提前開跑,更現身分享浴池的趣味設計與文化習慣。 「誠實浴池」為台灣「莎士比亞的妹妹們的劇團...
新加坡公布新的就業準則,12月1日起勞工可向雇主提出周休三日、增加遠距辦公天數或調整工時等彈性上班的要求,凸顯各國政府和企業鬆綁上班規定以留才的國際趨勢。 彭博資訊報導,新加坡人力部、新加坡全國...
0403花蓮地震摧毀不少人家園,事業單位近來不分晝夜進行災後救助、復原重建工作。勞動部今指出,可適用勞基法第32條第4項、第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定,一天工時不受12小時...
新加坡公布新的就業準則,新加坡勞工今年12月1日起可向雇主提出周休三日、增加遠距辦公天數或跳整工時等彈性上班的要求,凸顯各國政府和企業雇主鬆綁上班規定以留才的國際趨勢, 彭博資訊報導,新加坡人力...
花蓮強震全台有感,勞動部今天提醒,若為救災、重建工作可適用勞基法天災、事變加班規定,但仍必須符合相關規定,像是假日出勤需補休等,否則最高可罰新台幣100萬元。 勞動部今天舉行例行業務報告,勞動條件及就...
國民黨立委游顥今天表示,現行勞基法未完善規定天災假,導致雇主常要求勞工在天災冒險上班。保障勞安是政府和雇主的責任,將積極爭取修法,賦予天災假法制化,保障勞工權益及生命安全。 花蓮縣3日上午發生芮氏規模...
全球通膨高漲,為避免勞工退休金被通膨吃掉,勞保老年年金設有依物價調整機制。根據勞保局資料,預估2024年將有八個年度累計成長率跨越5%門檻,這是勞保年金開辦以來最大規模調升,估計約91萬名退休...
根據勞保局統計,目前全台有兩位月領5萬以上「勞保年金王」,這「唯二」退休勞工,除具備長年資,亦靠CPI連動機制加持而推升老年年金給付。勞保局官員表示,近年因高通膨,年年調高老年年金給付,未來月...
根據勞保局統計,目前全台有兩位月領5萬以上「勞保年金王」,這「唯二」退休勞工,除了具備長年資之外,亦靠CPI連動機制加持而推升老年年金給付。勞保局官員表示,近年因高通膨,年年調高老年年金給付,未來...
近年全球通膨高漲,為避免勞工退休金被通膨吃掉,勞保老年年金設有依物價調整機制。根據勞保局資料,預估2024年將有八個年度累計成長率跨越5%門檻,預計5月起調升,這是勞保年金開辦以來最大規模調升,約...
各界關注五一勞動節是否全國統一放假,政院官員今天說,此事正持續召開跨部會會議討論中,盼能凝聚共識;不過今年勞動節將至,為避免貿然變動造成民眾不便、或影響政府機關業務運作,仍需審慎研議。 現行紀念日及節...
五一勞動節全國勞工放假,公務人員等不適用勞動基準法等族群無法放假,行政院長陳建仁曾表示,的確全國統一放假比較好。不過,行政院官員今天表示,考量五一勞動節將至,貿然變動恐造成民眾安排行程不便,仍需審...
編按:開咖啡館的門檻不算高,成為不少年輕人創業時的首選,卻也是人們公認「存活率最低」的創業類型。不少咖啡館前仆後繼地開,卻總沒多久就掛上招租布條;幾天後路過發現,接手的業者開的還是咖啡館! 位在...
勞動部首屆最低工資審議委員名單上月出爐,勞動部今天說,將增設最低工資諮詢小組,利用諮詢會議形式讓審議委員討論、交流,有利於審議大會審議進行。 保障勞工基本工資,勞動部每年第3季都會召開基本工資審議會審...
媒體報導,中和警消社宅工地傳施工人員聚賭。國土署今天說,已要求施工廠商這6名涉案勞工不得再進場及處罰分包廠商,另檢討施工與監造廠商相關人員責任,並依實際狀況給予處分或撤換。 媒體10日報導,新北市中和...
台灣出生人口連年創新低,想要改善趨緩這樣的趨勢,政府祭出不少育兒補助卻成效有限。專家認為,應讓家長有更多機會兼顧職場和照顧小孩,才能解決低生育率的問題 。勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫,雇主可讓勞工以...
勞動部昨(8)日表示,將自6月起試辦下調育嬰留停門檻天數,從現行30日,建議雇主試辦可讓勞工請五天或七天育嬰留停,雇主若願意,甚至可試辦以「單日」計算。 為使勞工更有彈性請育嬰留停,勞動...
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