編按:STEM教育是一項跨領域、科目整合的教學方式,核心著重於科學(Science)、 科技(Technology)、工程(Engineering)及數學(Math),後續也延伸出含藝術(Ar...
新北市國中生命案引發社會關注,國教盟、全長聯今天召開記者會,呼籲政府盤點校園中嚴重行為偏差個案,補上校安漏洞。教育部回應,將於2月底改善個案處遇輔導機制。 國教行動聯盟、全國家長會長聯盟今天在台北召開...
ManpowerGroup 萬寶華今(9)日發布「2024全球人才短缺調查」結果,73%的台灣雇主面臨徵才困難,反映找不到適合的人才,運輸、物流 及汽車業的人才最缺。另,由於AI興起,人力資源類技能開...
新加坡2024年1月5日 /美通社/ -- Vantage基金會聯合本地企業Duotech共同發起了一項暖心合作項目,旨在培育社區凝聚力,並在剛剛過去的節日季為需要幫助的人們帶來了更多希望。憑...
考試院今年成立94週年,今天舉行院慶活動,藉由考銓資料庫分析研究成果的分享及交流,希望促進加值運用,考試院長黃榮村表示,期盼數據及證據能指出正確政策方向,達成數位轉型目標。 考試院今天舉行94週年院慶...
近期收到不少與品牌和團隊效能相關的提問,選了兩則來回答,讓有類似情況的業者參考解法與思考方向。 咖啡業者問到:「我跟女友是咖啡師,今年也有報名WCRC世界烘豆大賽,目前計劃在羅東運動公園旁開...
保訓會今天說,透過深度訪談及問卷分析,將重新建構警消、海巡人員佐升正訓練核心職能架構,包括危機處理、法規詮釋與應用、風險管理、衝突處理及問題覺察等5項訓練項目將優先提升。 公務人員保障暨培訓委員會透過...
此次晉升涵蓋六大業務板塊和三個地區,橫跨不同業務線和企業職位,旨在全面推動公司在 2024 年及未來的發展與成長 芝加哥2024年1月3日 /美通社/ -- Heidrick & Strugg...
為促進中高齡及高齡者就業,勞動部積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主培訓中高齡、高齡或即將屆退...
採訪.撰文 王毓茹 「以前我沒想過台積電會來挖我的人,但現在真的發生了。」麥當勞人力資源部協理陳志豪分享近期一名襄理被大廠挖角,坦言疫後解封加劇缺工狀況,尤其是高科技產業周邊,已出現跨行業搶...
越南總理范明正今天在日本訪問時表示,越南是當前全球經濟風暴的避風港,將會繼續減少行政審批時間,為企業投資創造便利,也盼越南和日本在半導體製造、晶片設計上合作。 范明正(Pham Minh Chinh)...
香港中文大學副校長兼秘書長吳樹培,驚傳遭到校方無預警解雇,這是前所未見的作法。校方提到吳樹培有曾繞過校董會制定校董會議程,及參與反對中大校董會改組聯署的過往,也有質疑是因為吳樹培曾經支持抗爭學生,因而...
行政院長陳建仁今天接見112年度全國好人好事代表時表示,政府在社會福利、經濟建設、教育等各面向持續努力,加以好人好事代表協助,公私合力讓台灣更好。 陳建仁今天在行政院接見來自公益組織、軍警消界及一般企...
台積電福委會與台積電慈善基金會共同舉辦的愛心市集活動今天起跑,人力資源資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅表示,台積電在業務持續擴大的同時,員工發揮愛心也不落人後,今年參與的攤商共57個,規模創新高。...
眼下連鎖企業迫在眉睫的危機是「缺工」,冰凍三尺非一日之寒,商業服務業缺工也已不是一兩年的事了,發展連鎖啟動「加盟」策略,並非只針對「速度」與「通路」,更為關鍵的是「人力資源」。 運用直營、加盟、...
由於大批兒童、青少年感染肺炎和多種流感病毒,大陸各地三甲醫院近期門診爆滿,呼吸科一號難求,兒科病房一床難求。為此,大陸國家衞生健康委26日召開記者會,要求各地增加醫療服務供給和門診服務,並且做到「...
國防部今天表示,軍備局正研發新式抗彈板,預計今年底完成研發程序,並於113年進入軍種測評,若順利將於同年完成測評及完備生產線,預計114年將新式抗彈板配發至部隊。 蔡總統上午前往台中成功嶺視導「義務役...
隨著更年期女性占美國女性人力的比重已達兩成,從科技巨頭微軟、Palantir科技公司、服飾業者Abercrombie & Fitch,到美國職業籃球聯盟(NBA),愈來愈多美國企業提供更年期相關福利。...
據報導,在中國人民大學商學院最近舉辦的一項活動上,有嘉賓演講時提出,只要企業家愛國,貪污都可以原諒,這番主張遭到中國大陸網民批評為「愛國愛到神經錯亂」。 根據星島日報今天的報導,11月17日,中國人民...
發展品牌連鎖通路,為早日取得規模化運轉,築高競爭對手的進入障礙,開放加盟是一項重要的策略選項。 規模化經營為連鎖企業帶來全新的經營格局,此時向上整合,可以自建工廠,亦可透過量化採購掌握獨家優勢,...
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