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國民黨立委近日針對勞基法提出修法草案,包含廢止一例一休、改善長工時等。行政院今天說,有注意相關修法草案引起國會、社會許多討論,希望修法過程能積極聆聽各界意見,完善修法。 國民黨立委牛煦庭、黃健豪等人近...
一年一度勞工大遊行今天登場,數十個工會團體中午集結於凱道高喊口號,更大跳「修惡三」舞蹈、演出行動劇暗示勞基法搖搖欲墜,也凸顯可能砍年金、再修勞基法的擔憂。 每年五一勞動節,勞工團體都會集結舉辦勞工大遊...
國民黨今天表示,天災假在現行勞基法內無完善規定,未來將會爭取修法,推動「天災假法制化」,以賦予勞工在天災發生時,可基於安全考量可拒絕出勤的「勞工退避權」,未來國民黨立委,將會逐步完善勞工權益的法規。 ...
文/李柏毅律師 一、問題 A托嬰中心招募的新員工小吳剛到職不久,就於9月16日上午未向托嬰中心請假、未到勤,於下午才出勤,亦未完成請假程序,隔天9月17日也曠職後即不告而別、不知去向,A托嬰中...
國民黨立委牛煦庭等人主張針對勞工試用期法制化,且試用期薪水不得低於應聘工資80%等引起討論,學者今天說,允許勞工在試用期間薪資較低恐有同工不同酬問題,不需節外生枝。 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、...
國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法,主張試用期薪水不得低於應聘工資80%,引發低薪討論。牛煦庭今天表示,草案明定試用期薪水不得低於基本工資,但他不希望失焦,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,回...
國民黨立委牛煦庭等人今天共同提出勞動基準法部分條文修正草案,法案內容涵蓋入職、在職、離職等各項勞動權益,聚焦7大修正概念,包括雇主於勞工休假時緊急召回出勤,雇主須負擔召回勞工的交通費等額外成本,包含車...
義大大昌醫院提供2萬元「久任津貼」和一名護理師簽約2年,護理師未滿2年就離職,反被院方追討2萬元跟1萬元懲罰性違約金,她返還2萬後,院方提告續追1萬元違約金,一審法官認久任津貼每月僅補償數百元,欠缺合...
五一行動聯盟今天表示,勞基法施行40週年,五一勞動節當天將舉辦「連續執政無蜜月,國會修法(勞基法)挺勞權」大遊行,並強調加薪、保障工作權益、保障退休權益等5大訴求。 五一行動聯盟今天舉辦「連續執政無蜜...
0403花蓮地震摧毀不少人家園,事業單位近來不分晝夜進行災後救助、復原重建工作。勞動部今指出,可適用勞基法第32條第4項、第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定,一天工時不受12小時...
國民黨立委游顥今天表示,現行勞基法未完善規定天災假,導致雇主常要求勞工在天災冒險上班。保障勞安是政府和雇主的責任,將積極爭取修法,賦予天災假法制化,保障勞工權益及生命安全。 花蓮縣3日上午發生芮氏規模...
編按:開咖啡館的門檻不算高,成為不少年輕人創業時的首選,卻也是人們公認「存活率最低」的創業類型。不少咖啡館前仆後繼地開,卻總沒多久就掛上招租布條;幾天後路過發現,接手的業者開的還是咖啡館! 位在...
「現在看病愈來愈貴了,有時心想看病這麼貴,是不是忍一忍就好?」76歲的林桑住在新北市,年輕時是個成衣代工「小工頭」,他和太太齊心栽培兒女唸到碩士,還積攢了兩棟房,一套自住,一套收租。本想年輕時的打拚,...
文/李柏毅律師 一、問題 A公司經營烘焙炊蒸食品製造業,基於行業特性,於書面勞動契約與員工約定採排班制,員工需配合輪班、輪休,且都是預先排定班表分別出勤工作及休息。 又因員工流動率高、淡旺季...
特別休假是勞工的法定權益,依《勞動基準法》規定,特別休假日的排定應按照勞工意願。事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間,因年度終結而未休畢的特別休假日數,除勞雇雙方協商...
3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀行今日發布女性就業最新統計指出,截至今年2月底,花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的占比,同時,女性協理至執行總監占比為63.4%,女...
3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀指出,統計至今年二月底,花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的佔比,女性協理至執行總監佔比為63.4%,女性執行總監佔比為 91.7%,Ci...
面對逐年增加的勞保違規案件,走改革路線的「匠人部落」無懼轉型壓力,於2023年聘僱勞資顧問進駐,調整公司勞資結構,並宣布今年3月起,旗下約60名員工將全數符合勞基法。 此舉無異在傳統「工班」界這...
基隆市港西國小楊姓退休校警,在學校工作近20年,但退休只拿到41萬,因市府未經他同意將勞退金改為新制來算,他不服提告向學校追討,基隆地院法官認定他不只巡守校園,還負責國小操場、花圃雜草清除與花木修剪,...
113年1月13日是第16屆總統副總統及第11屆立法委員選舉的投票日,高雄市勞工局表示,這天屬勞基法規定的「指定應放假日」,為了保障該日具投票權的勞工可以行使參政權,當天原屬工作日的勞工應依法放假,且...
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