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亞旭電腦工會成員因與亞旭公司兩度調解不成立，今天至勞動部前提訴求，要求資方說明桃園廠是否遷廠裁員等，並宣布將啟動罷工投票，要求百分百持股的華碩公司出面。
亞旭公司則發聲明指出，台灣一直為亞旭電腦重要生產據點，近年因客戶訂單波動，在產能滾動式調整中仍全額支付移工薪資，也從未對移工實行無薪假，亞旭也承諾，未來如迫於產業變化致公司須進行人力調整，一定會遵循法律規範進行。
華碩電腦關係企業工會暨亞旭電腦企業工會成員今天至勞動部前召開記者會，工會指出，要求公司對於工會說明亞旭桃園廠解僱計畫，並盡全力保障工會工作權，但華碩集團至今仍稱沒有關廠裁員計劃，但目前廠內大多數的機器都已經搬到越南，工程師也多調至越南或離職，生產線多已停擺，認為資方只是刻意拖延時間。
工會也提到，華碩是RBA（Responsible BusinessAlliance）成員，2005年併購亞旭之後對亞旭百分百持股，但卻長期讓移工支付仲介費與所有衍生費用，質疑不符合RBA規範，呼籲資方全額退還。
工會也說，與公司已經兩度調解不成立，依法可辦理罷工投票，後續將擇定日期啟動罷工投票。
亞旭對此則發聲明指出，亞旭電腦與勞動部、桃園市政府及工會代表分別已於3日、20日進行兩次正式調解與溝通，基於20日會議記錄，針對尚未完成討論議題，三方已訂於11月10日進行第三次調解會議，對於工會至勞動部陳情，深感不解與遺憾。
亞旭也提到，經深入了解員工需求並與工會進行協商，已於23日就電費與住宿費和同仁達成共識，承諾未來將持續努力以確保員工能享受到更多福利及獲得更多支持。
亞旭表示，台灣一直是亞旭電腦重要生產據點，近年因客戶訂單波動，在產能滾動式調整中，仍全額支付移工薪資，也從未對移工實行無薪假。亞旭也在此承諾，未來如迫於產業變化致公司須進行人力調整，一定會遵循法律規範進行。
亞旭也說，亞旭電腦雖非RBA會員，但始終嚴守政府相關法令與規定，為表慎重及考量公正性，已於13日向RBA申請稽核，目前具體稽核安排及日期尚待RBA確認，待確認查核結果後，亞旭電腦將依RBA查核結果及規定儘速規劃整體方案，以保障及增進員工福祉。
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