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勞動部今天表示，國保實施將屆滿15年，統計嘉惠被保險人及家庭累計達240萬餘人；同時具有勞保及國保年資的民眾，若年資合計滿15年，則可同時領取國保及勞保老年年金給付。
勞動部勞保局今天發布新聞稿表示，國民年金保險（國保）自97年10月1日開辦，將於今年屆滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，統計已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9000餘人。
勞保局指出，隨著國保實施將屆滿15年，在今年10月1日以後領取相關社會保險老年給付者，均不能參加國保。曾參加國保所累計的國保年資，於領取國保老年年金給付時，應按B式發給（月投保金額×國保年資×1.3%）。
勞保局說明，同時具有勞保及國保年資的民眾，因勞工保險條例及國民年金法訂有年資併計的規定，故勞保年資未滿15年者，可於年滿65歲時，併計國保有效年資後滿15年，即可依各該保險年資，同時領取國保及勞保老年年金給付，使老年生活享有國保及勞保的雙重保障。
勞保局舉例，王女士今年10月滿65歲，勞保年資有7年，平均月投保薪資新台幣1萬7000元，國保年資有12年，選擇與原來7年的勞保年資併計就達到「年資合計滿15年」，可分別請領國保、勞保老年年金。
前例經計算，王女士勞保老年年金每月可領3922元（1萬7000元×7年×0.775%+3000元），再加上國保老年年金B式每月3083元（1萬9761元×12年×1.3%），總計每月共可領7005元。
勞保局指出，依此例所領的勞保老年年金大概2年7個月就會超過選擇一次領取勞保老年給付金額（1萬7000元×7個月=11萬9000元）不僅抗通膨且活到老領到老，長期而言對老年生活更有保障。
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