首波營造移工核配逾9千名 勞動部同意追加7千名額度

國土管理署長吳欣修今（25）日表示，首波營造移工共核配9,048名，可滿足營造業九成申請量，首波8,000名移工額度已不足，勞動部已同意追加7,000名額度，合計1.5萬名移工額度可供業者申請核配，改善缺工情形。

國土署表示，8月1日公告受理一般營造業移工申請後，8月共570件符合申請要件，共計核配9,048移工名額，今日已核發雇主資格認定函給申請者。

從申請情形可發現，營造業對人力有其需求，超過首波8,000名額度。因此，為滿足業者人力需求，經向勞動部申請增額第二波7,000名額度，也已獲得同意，總計共有1.5萬名移工額度可供綜合營造業、專業營造業及土木包工業之業者申請核配。

國土署表示，9月14日已召開營造移工額度分配審查會議，移工核配審查小組由行政院工程會、勞動部職安署、勞動部勞動力發展署等機關代表及專家學者組成，依照分配額度及實際申請情形討論。

8月首波通過資格審查的案件，經核配會議討論，考量首波符合申請資格的甲等綜合營造業所申請移工名額，已超過首波可分配的8,000名額度，加上其承攬工程規模達一定門檻可申請引進專案移工，經討論後分配比例採九成來進行分配，其餘營造業別則採全額分配。

因此，8月申請案件共核配9,048名，今日已核發雇主資格認定函，核配結果及可供分配額度已公布於國土管理署網站，之後申請案件採掛件順序依分配比例逐案審查辦理分配。

國土署指出，「營造業申請引進移工雇主資格認定」其必須具管理能力、照顧本國勞工及承攬工程達一定規模始能提出申請，鼓勵具備管理能力及雇主管理責任的營造業者，近三屆曾獲金質獎或金安獎最高榮譽殊榮者，按申請移工人數給予10%移工獎勵額度，透過增額獎勵機制，對提升工程施工品質及重視職業安全衛生管理業者予以肯定。

若申請者過去三年如有發生重大職災或重大公安，及未按營造業法申報淨值或逾複查換證期限情形，亦有扣減移工分配名額限制，以鼓勵營造業者提升管理能力，強化施工品質、優化工作環境及職業安全以吸引本國勞工投入營造市場。

國土署表示，取得雇主資格認定的業者，後續還要向勞動部辦理本國勞工求才登記後，才能進行移工招募事宜。此外，後續也會與勞動力發展署、移民署及營造公會等單位共同合作，督促營造業者加強海外選工及法令宣導，提供營造移工來台後生活適應與照顧支持，保障移工勞動條件。未來也會持續追蹤國內營造業勞動力供需情況，滾動式檢討相關政策，以促進營造產業轉型升級及永續發展。