本文共527字
期盼育兒環境更友善，有民眾在提點子平台提議，若商辦大樓內所有設立公司受僱人數總和達100人應強制設置哺乳室。勞動部指出，哺乳室設置、管理恐難整合，實務上有困難。
現行性別工作平等法規定，僱用員工100人以上的雇主，應提供哺（集）乳室以及托兒設施或適當的托兒措施，近日有民眾在國發會提點子平台提議，希望能強制商辦大樓設置哺乳室。
提案寫道，由於近年少子化問題日益嚴重，現行法規雖有規定企業規模超過100人時必須設立哺乳室，但是依據「2022年中小企業白皮書」，台灣大部分中小企業的規模都不到100人，這意味著很多女性員工在工作場所缺乏足夠的支援。
提案提議，為了更全面地支持哺乳母親，建議只要商辦內所有設立公司受僱人數總和達100人，就應強制在大樓內設立哺乳室，並給予相應補助支持。
對此，勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨說，假設一間商辦公司有3間公司，若強迫設立哺（集）乳室，首先就會遇到設置空間問題，必須有公司願意釋出空間來設置。
謝倩蒨也提到，雇主設立哺（集）乳室，相關設施有法規要求，包含必須設立求救鈴、母乳儲存專用冰箱等，且必須空間隱密、有安全性等。
謝倩蒨說，除了空間設置問題，人員進出管理、管理也是一項工作，以空間跟管理義務來看，實務上有難度。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言