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勞動部今天公布第4季人力需求調查，雖然全球景氣復甦延緩，持續抑制外貿表現，但與7月底相比，人力需求仍淨增加5.2萬人，其中以製造業1.7萬人較多。
勞動部舉行例行業務報告，勞動部統計處長梅家瑗會中說明「112年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3048家，調查對象及期間為7月3日至21日員工規模30人以上的事業單位。
調查顯示，各事業單位10月底較7月底預計增加人力者占27.7%、減少人力者4.4%、人力需求不變者63.8%、無法預估者4.1%，需求人數預計增加6.2萬人、減少1萬人，淨增加5.2萬人。
若按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加1.7萬人較多。梅家瑗說，與7月底相較，10月底工業部門人力需求預計淨增加2.1萬人，服務業部門淨增加3.1萬人，後者已連續4季高於前者。
其中，各大業別以製造業淨增加1.7萬人較多，包含電子零組件製造業淨增加5000人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3000人、1000人，住宿及餐飲業淨增加8000人次之，批發及零售業淨增加6000人再次之。
另外，人力需求淨增加較多的製造業、住宿及餐飲業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，分別占44.5%、56.3%、47.4%，「退離者之補充」次之，分別占36.2%、26.1%、45%。
其餘各行業增加人力的首要原因也多為「公司營運擴增或多角化經營」，僅醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」（占44%）。
梅家瑗指出，人力需求淨增加5.2萬人為9年來統計的次高，顯見雖然全球景氣復甦延緩，持續抑制外貿表現，但疫後人潮動能釋放，國內消費強勁帶動，事業單位仍有一定水準的人力增補需要，因此人力需求續處高檔。
梅家瑗也提到，前兩年因為外貿經濟亮眼，所以製造業人力需求較高，然而現在處於缺工時代，就資料數據解讀，產業已不太會因經濟景氣刪減人力，可能也看好下半年外貿復甦，所以招募較為保守、希望保留人力到經濟較好的時期。
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