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公司給付非居住者薪資，適用扣繳率是以基本工資月薪的1.5倍做為區分，超過者扣繳率為18%，未超過者扣繳率降至6%。勞動部日前拍板明年基本工資月薪調升至27,470元，代表明年非居住者薪資扣繳率認定基準，也將隨之調高至41,205元。
《所得稅法》規定，凡是有中華民國來源所得的個人，應就其中華民國來源所得課徵綜合所得稅；若為非居住者有我國來源所得，則是在公司給付時辦理扣繳。
而公司給付對象是否為居住者，稅法中有明確認定，若在國內有住所、經常居住境內，或是雖無住所、但同一課稅年度居留滿183天者，就會認定為居住者；不符前述規定者，則為非居住者，通常以外國人較多。
針對非居住者薪資扣繳率，根據「各類所得扣繳率標準」規定，應按公司給付額扣取18%，不過若月薪在基本工資1.5倍以下者，扣繳率則可降到6%。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，拍板基本工資月薪自26,400元調升至27,470元，調幅4.05%，基本工資的1.5倍也隨之從今年的39,600元提高到41,205元，意即明年非居住者薪資扣繳率基準調高。
舉例而言，A君為某公司外籍員工，當年度在台居留時間未滿183天，為稅法上的非居住者，公司今年12月給付A君月薪4萬元，高於今年認定基準（39,600元），適用扣繳率為18%，應扣繳7,200元。
假設A君未調薪，且維持非居住者身分，明年1月公司給付4萬元給A君時，已低於認定基準（41,205元），扣繳率將可降到6%，僅需扣繳2,400元。
換言之，認定基準隨基本工資調高後，部分非居住者薪資扣繳率可望降低，具部分減稅效果。
財政部表示，勞動部才剛開完審議會，後續還要報行政院核定，財政部會依核定基本工資來計算非居住者薪資扣繳率認定基準。
扣繳義務人通常為公司，依規定，在給付非居住者薪資所得時，應依規定扣取稅款，並在代扣稅款日起十天內，向國庫繳清稅款，並向所轄稽徵機關辦理申報，以免受罰。
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