親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

女人想要有錢,不是繼續努力工作,而是別再做這些工作了

2019-01-31 17:35專欄作家 洪雪珍

世界日報
世界日報
「我現在做行政人員,在公司已經5年了,你看我有沒有機會做主管?」

粉絲問我問題時,都要我馬上給出一個yes或no的答案,這當然危險,我都會要求增加背景說明,但是面對這一題,我想也不想就出口4個字:「機會渺茫」,居然引來不少粉絲按讚,還說他們的下場就是如此。

推薦

有些工作,就是領不到高薪

再有一次,一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折,在公司擔任行政主管多年,領5萬薪水,養家困難,想換工作,可是履歷投出給上百家,只回了6家,給的薪水最多是3萬5,他問我:

「這些公司太欺負人,我有這麼不值錢嗎?」

我告訴他,這是企業對他投票的結果,表示94家企業對他沒興趣,6家有興趣,卻只願意給3萬5的薪水,他只有兩條路可以走,一條路是回去抱緊老東家的大腿,一條路是轉換跑道,做與業務經營可以掛勾的職務。

這樣講很傷人,但是一定要認清楚這個事實,有些人就是與加薪升遷無緣,和努力認真無關,而是和職務類別有關。

最近日本女性貧窮化引起熱議,媒體在報導時,都會順帶提及台灣女性的薪資平均只有男性的83%,男性平均52,653元,女性43,709元,將之歸因為性別歧視,導致男女同工不同酬,很多學者做出來的研究也是這麼總結。但是在人力銀行多年,對職務有研究,我的看法不同,男女根本沒有同工,這才是不同酬的癥結。

總經理與清潔員的薪資會一樣嗎?當然不一樣,因為不同工!兩性薪資的差距,和這個問題是一樣的。(本文先不談性別教育、性別刻板印象這些成因等)

35歲前後,有2個關鍵性的選擇

比起美日韓等國家,台灣在薪資上的性別差異不算是嚴重,台灣是14.5%,美國18.9%,日本33.2%,韓國31.3%,只要從以下兩個關鍵點著手,台灣女性的薪資絕對有機會翻轉:

--第1個關鍵點:剛進入職場時,要選對工作

--第2個關鍵點:35歲以後,要選對生涯

Alex是一家上百名員工的企業老闆,在他們公司,有兩種職務類別會出現明顯的性別差異:

第一種是行政人員,只要一開職缺,履歷如雪片飛來,9成以上是女性,不乏台大政大等頂尖大學。起薪2萬4,滿3個月後調至2萬6,以後視表現每年調薪5百元,天花板是2萬8千元,也就是30歲之後就不再調薪,直到退休。

第二種是程式設計人員,一整年都缺人,職缺萬年不關,應徵者8成是男性,多的是私立科大畢業生,還有是去資策會補習的半路出家,仍然處於招不滿額的窘境。起薪自3萬5至6萬都有,而且年年調薪。

行政人員最委屈,但是她們不會來爭取加薪,而且一做就是萬年行政,10年以上的白頭宮女,年華老去後更不會離職。相對的,Alex最頭痛的是程式人員,平均只做1年半就會跳槽他去,即使加薪5千仍然頭也不回,因為新工作加他1萬。

女性求職,不重視薪資與升遷

找不到程式人員,Alex想出一個怪招,開出兩個職缺叫作—

--程式部行政助理

--行政程式設計人員

加了「行政」兩個關鍵字之後,履歷倍增,女性求職者終於出現了,不只學歷漂亮,還有資訊背景。面試時,Alex問到她們應徵的原因,獲得的回答大致如下:

「『行政』聽起來,不需要程式能力很強,只是幫助大家完成工作,把工作做好即可,不負擔成敗責任,加班少,壓力輕。」

看到沒?女性在選擇工作時,重視的元素都是感抽象的感覺,比如:做好工作可以獲得成就感、與同事相處可以帶來愉悅、為別人解決需求可以受到重視…至於責任、加班與壓力能少就少。相反的,男性在選擇工作時,重視的內涵是獨立、權力、聲望、金錢等,他們要的是加薪與升遷的機會。

35歲後,家庭重於工作

所以,兩性在職務上做了不同選擇,一家人力銀行在2016年做求職偏好調查,女性的前5大偏好,有3類職務不在男性的榜內,分別是行政總務類、行銷企畫類、財會金融類。

除了財會金融外,行政總務或行銷企畫都不限科系,求職者多,競爭激烈,企業既可以挑到優秀人才,還只要給付低薪。從事這三類職務,就認識的女性中,我敢打包票,99%都是努力認真、犧牲奉獻,卻完全無助於加薪與升遷,因為女性不懂得這個道理:

「選擇大於努力!」

不止如此,在後來的生涯發展上,女性的選擇愈來愈偏離加薪與升遷的軌道,甚至中斷職涯。在同樣一項調查中,男性的職場目標第1名是加薪,女性卻將它排在第3名;在第5名,男性選擇跳槽,女性則是希望多些時間陪伴家人。

35歲,是一個重要的分水嶺。在這個年紀,女性對於工作的期待不再是前途發展,而是希望離家近、工時彈性,可以把工作之餘的時間都用來照顧家人;可是在同樣的年紀,男性力爭上游,積極爭取更多的責任,升上主管職,獲得加薪。

想要加薪,從改變選擇做起!

不論做任何選擇,選擇工作或選擇生涯,多數女性的態度一致,都是在跟加薪說:「離我遠一點,不要靠近我」,既然妳這麼不愛錢,錢為什麼要愛妳?

不是命運選擇了你,而是你選擇了命運,不要花力氣抱怨老闆不加薪,而是改變選擇,從改變職務與生涯做起,就會看到財神爺走過來。

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁

*** ***

歡迎加入我的Line@ ID:@bfj9781d

點此直接加入

有關求職﹑生涯﹑職場等問題,都可以在LINE@裡面做詢問!

*** ***

洪雪珍最新力作<你的強大,就是你的自由>

在各大書店與網站都可以購買:

-博客來

-金石堂

-誠品

-電子書獨家>樂天KOBO

人力銀行 人才 韓國 性別歧視 性別教育
A- A+

洪雪珍

暢銷職場作家。學歷為政大新聞系、台大商學所;歷任yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編;著作有《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》等。

相關新聞

陸客不來華語導遊失業 部分改行代駕、外送員2019-10-19
中年失業,連28K的工作都找不到,怎麼辦?洪雪珍:「找工作,不如找收入!」2019-10-18
近8成上班族 對公司不滿2019-10-18
家庭照顧責任重 大學女性高階主管比率不到三成2019-10-18
台船基隆廠擬設潛艦產業園區 上下游增1萬個就業機會2019-10-17
南投就業博覽會2,000個職缺 最高薪70K2019-10-17
打造機場共享辦公室 科大生獲德國iF設計新秀獎2019-10-17
中研院臨時人員變少、預算卻增4億 引起立委關注2019-10-17
中央研究院長廖俊智:將全力培育年輕學者2019-10-17
錄取率僅兩成 要進勤益科大這系所競爭激烈2019-10-17
搶快!台中市10月底成立外送服務員職業工會2019-10-17
中華電競協會與運動品牌簽約 助國手全力爭冠2019-10-16
鼓勵青年創業 青年貸款利息南投縣府出2019-10-16
月薪沒4萬要公開揭示 雇主徵才也不能問星座血型2019-10-16
不忍家鄉成極限老人村 八年級生回鄉打拚翻轉偏鄉2019-10-16
年邁謀職未果一天沒吃飯 警溫馨遞便當他和淚吞下2019-10-16
AI先機非頂大專利 這所大學一入學就要學AI2019-10-16
桃園青年安「薪」就業 三年來8,000人次受惠2019-10-16
年輕人前仆後繼投入外送 「致命的吸引力」反映台灣兩大悲哀2019-10-15
無薪假老闆說了算?薪水砍3萬...勞工如何自救2019-10-15
想變電競選手 16歲先參加次級聯賽2019-10-15
基隆今年最後一場大型徵才 42廠商將提供千個職缺2019-10-15
捨百萬年薪當科技農 許又仁朝農業循環經濟邁進2019-10-15
48歲被公司嫌貴,該接受減薪或辭職走人?人資專家:步步為營最安全2019-10-14
天災後趕不回上班 免請假且不扣薪2019-10-14
腸病毒停課 家長可請家庭照顧假2019-10-14
沒相關背景 盧舒言如何考進錄取率1%法國程式設計學校2019-10-14
畢業生流向 藝術學門、生命科學轉行最多2019-10-13
法律畢業生求職難 平均半年才有工作2019-10-13
挑戰高薪趁現在 內湖科技園區10月18日釋564個工作機會2019-10-09
斜槓教練洪雪珍:你的主管屬於哪一種領導風格﹖2019-10-08
立志當老闆娘的女生清醒吧!男人創業,不一定要有賢內助;公婆的事業,不一定要讓你接2019-10-08
5歲入行,縱橫演藝圈66年拿下終身成就獎!張小燕人生三次轉捩點,教你度過中年危機2019-10-07
明桂洞悉人性、說好故事 廣告鬼才躍升兩岸品牌大師2019-10-07
碩士漁夫張博仁靠這養蝦密技 掙出事業一片天2019-10-07
台科大與科技廠產學合作 降低半導體耗材成本2019-10-05
公費留考明登場 新南向保障10名僅20人報名2019-10-05
公費留考人社考生占七成 學者:教職早已供過於求2019-10-05
他用一甲子功力 讓回收老家具變搶手拍賣品2019-10-05
「為什麼選我們公司?」張忠謀曝面試最討厭聽到這地雷回答2019-10-04

熱門文章

被動元件還能買嗎?外資五點告訴你2019-10-20
搶攻車聯網 台積電尬三星 外資看好「它」2019-10-20
國內一人家庭創新高 她說吃飯永遠少一味2019-10-20
雙子星案 南海馬頓轟北市府罔顧司法救濟精神2019-10-20
家庭居住密碼 雙北每人10坪苗栗每人19坪2019-10-20
美食外送員頻傳車禍 平台業者:近期完備自律規範守則2019-10-20
韓手機指紋辨識出包 拖累台廠2019-10-20
大同新生活特展 24日華山文創園區舉行2019-10-20
台積攻5奈米 完封三星2019-10-20
前亞培製造總監加入台微體 盼建置商化生產供應鏈2019-10-20
三星手機狀況連連...蘋果乘機搶市 蘋概振奮2019-10-20
台灣品牌華麗變身 咖啡因養髮液穿上水晶外衣2019-10-20
台積三星對尬 擴至車用市場2019-10-20
台積衝先進製程 帶旺設備業2019-10-20
台歐攜手 建構5G產業鏈2019-10-20
台歐合作計畫 我進軍全球關鍵2019-10-20
藍俊昇專訪(一)慧洋航運升級 迎接成長期2019-10-21
藍俊昇專訪(二)減碳…不做就被淘汰2019-10-21
藍俊昇專訪(三)藍氏經營學 寫獲利傳奇2019-10-21
本報校園金融座談 傳授財務自由之道2019-10-20
雙子星案被判出局 南海堅持走完訴訟2019-10-20
天團加持 高雄熱炒芭蕾舞劇2019-10-20

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

品牌市集

贊助

關注更多

留言


Top