北科大EMBA招生 引領跨界創新局

世界正因AI及淨零等議題，捲起一波波的變革，身處在轉型的重要時刻，跨界與創新成了企業成功突破困境、邁向永續的關鍵。因應全新時代的來臨，國立台北科技大學管理學院EMBA 113級招生主軸定調在「跨界智慧 共創新局」，助力企業學員，一起攻克轉型難題，共創多贏新局。

跨界＋智慧 培養未來領導人

北科大EMBA執行長陳育威表示：「北科大EMBA目標是培養創造未來的領導人。」兩年的課程規畫，從跨界、跨屆、跨域、跨境等多元學習，累積智慧，相信可以為企業高階經理人淬鍊成長、共創新局。「跨界學習」與「跨界協作」將成為北科大學習的特色。

113級招生主軸定調跨界與智慧，陳育威說明，企業高階經理進修EMBA，最重要的目的是學一些課本學不到的知識，獲得更高階的學位，還有就是人脈建立。智慧不是靠看書，而是要能活化學習，跨界就是活化的表現。

競賽＋參訪 建立跨境跨人脈

北科大EMBA除了在台北有經營管理班、工業與科技管理、資訊與財金管理，桃園設立資訊與財金管理專班，境外專班則由大上海、華南、泰國等3個海外班，各班互動交流密切，並透過每年的寰騰匯跨國競賽，建立跨境跨人脈的一大特色。

學員們來自不同領域，在特別為這個充滿變局與機會的時代打造的特定課程帶領下，一起跨域學習交流，開創全新經營思路，並有機會與不同屆回來繼續進修的學長姊合作，拓展更廣的人脈資源，也讓日益龐大的「北科幫」，成為學員成長路上堅強的後盾。

AI＋ESG 創新課程帶動轉型

此外，陳育威指出，北科大EMBA的課程屆屆會針對全球局勢變化而進行調整，113級課程的新變革包括，原來的課程八大模組加入生成式AI及數位與ESG永續經營的雙軸轉型內容。

而課程設計兩大方向，一是趨勢面，包括綠色金融、永續管理與淨零碳排。實務面，則安排產官學界師資，如現有的聯輔會「高階財務管理學分」課程，提供企業財務診斷，未來會更進一步延攬實務經驗豐富教師與北科大合作開課，為EMBA學員經營或是工作的企業把脈，提供增值建議方向。

除了管理與經營的學習，另外，透過各項參訪與競賽活動，提升學員面對問題的處理能力與克服挑戰的勇氣與實力，其中包括全球華語商學院EMBA的極限賽事-戈壁挑戰賽。

陳育威表示，這項活動台灣只有9間學校受邀，今年第18屆「玄奘之路：商學院戈壁挑戰賽」，北科大更跑出「台灣第一、北科最強」的優異成績回台，因此，113學年下學期也將首創開設戈壁學分，課程設計邀請體育專長師資支援與訓練，協助上課的學員降低沙漠的高度運動風險，學分採取2＋1方式，台灣修課有2學分，前往中國參加戈壁挑戰賽有1學分，傳承戈壁賽精神，鼓勵更多學員參與。

向心力＋凝聚力 激盪合作新契機

除了與時俱進的創新學程，陳育威認為「校友普遍認同度高」是北科大EMBA相較其他學校最獨特的地方。他舉例，資財系今年成立的AI圖靈教室，由EMBA校友7月募款200萬、8月底就完工，且設計裝潢也是由熱心且專精於設計的學長姊列為優先工作執行，集結不同領域學長姊共同完成這項任務，可以看出2年的學習，讓學員們對學校的向心力十分強大，所以北科大的校友認同度在各校排名第一。

因學長姊對學校認同度高，所以會激盪更多合作契機，就算是不同班、不同屆或是不同學院之間，一直以來都有合作成果產出。例如延攬同學至其公司，海外班有班上同學共同成立啤酒公司，亦有跨班跨屆的學員合作，拓展事業版圖之類。

陳育威比喻EMBA老師就像水泥、學生是沙子、核心是凝聚力，打造出一座堅實的堡壘。因此，北科大EMBA學習特色一直以來喊出「四到」，亦即學到：與時俱進；交到：校友認同度；玩到：出國交流聯誼活動；做到：實務競賽。陳育威認為，要再加上第五到，就是心到，要創造智慧新局就要從心開始。

面對全新且多變的世界，永續的學習，就是一種智慧的積累，更能蓄積因應未來挑戰的能量與實力。因此，面對接下來全球因政治或是經濟局勢轉變帶來的各項超級挑戰，北科大也因龐大又團結的校友力量，將可以比別人更能掌握趨勢，贏得先機。

加入「跨界智慧 共創新局」價值，鼓勵企業領導人要先跨出第一步，陳育威對於有心要進修的未來學員給出4項建議：一、心要開放。二、多方涉略。三、懂得妥善安排時間（讓工作與家庭及課業能達到平衡）。四、收起爪子，把自我變小我，放開胸懷，欣賞別人的優點。