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疫後缺工就業獎勵 桃竹苗分署助中高齡婦女復出職場

本文共851字

經濟日報 曹佳榮

根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統資料統計數據顯示,桃竹苗地區今年上半年平均每人有1.5個工作機會,住宿餐飲業每人更高達3.3個工作機會,該地區住宿餐飲業平均薪資為3萬1,649元,最高薪資則上看5萬1,173元,顯示無論在就業機會或是薪資行情方面,此時正是加入住宿餐飲業的好時機。桃竹苗分署為因應住宿餐飲業缺工需求,在7月份共計舉辦27場次徵才活動,歡迎有興趣的求職民眾可上台灣就業通網站或電洽分署就業中心查詢。

張小姐表示,缺工就業獎勵方案讓她工作更有動力。  圖/桃竹苗分署
張小姐表示,缺工就業獎勵方案讓她工作更有動力。 圖/桃竹苗分署

51歲的張小姐一直以來從事房務員工作,她獨力扶養2位子女,在失業期間前往苗栗就業中心詢問房務員的相關工作,就業中心透過相關就業諮詢,了解張小姐擁有豐富的房務經驗資歷,因此利用台灣就業通搜尋了適合她的房務員職缺,並運用專案缺工獎勵推介張小姐房務員工作且順利上工,錄取薪資30,000元,因張小姐具有中高齡身分且工作位於偏遠(特定)地區,每月還能多領就業獎勵金額13,000元,總計每月含薪資上看43,000元,張小姐表示缺工就業獎勵方案讓她工作更有動力,目前也穩定就業中 。

桃竹苗分署長林淑媛表示,住宿餐飲業現在工作機會每人達3.3個,為了鼓勵民眾從事缺工專案職缺,桃竹苗分署從多元化的管道擴大宣導專案缺工,除了辦理多場次專案缺工徵才活動外,並在大型就業博覽會、餐飲旅宿業專案徵才、單一廠商徵才等活動中,提供疫後缺工就業服務諮詢服務;並同時辦理結訓學員及就促課程的入班宣導,同時利用台灣就業通系統搜尋有求職需求的民眾,主動發送簡訊宣導方案內容,再以電話追蹤聯繫,並於各就業中心,鄉鎮市公所發布宣傳訊息,讓民眾於桃竹苗各地區皆可接獲有關疫後缺工方案的各項最新消息,積極鼓勵運用缺工方案加速投入職場。

苗栗就業中心協助張小姐成功重返職場,不但薪水增加了,也穩定就業。 圖/桃竹苗分署
苗栗就業中心協助張小姐成功重返職場,不但薪水增加了,也穩定就業。 圖/桃竹苗分署

此外,勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,除了旅宿業的房務與清潔人員、餐飲業的內外場與廚務人員之外,並即日起再納入航空站地勤業,專案職缺包含地勤作業人員及航機清艙人員;計畫內容及相關職缺詳情,可至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區 查詢,或電洽桃竹苗區各就業中心洽詢。

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