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全球面臨嚴峻的人才短缺問題，據2023 ManpowerGroup統計，有高達90％的台灣企業難以找到符合需求的人才，連續2年高居全世界之首！
臺灣大學於12月12日舉辦「人才永續 產學共育」倡議活動，邀請臺灣各產業之公司執行長、人資長及高階主管齊聚，共商大缺工時代解方。當天出席的企業有台積電、台達電、鴻海、富邦金、中信金、玉山金、宏碁及友達光電等約70家企業、逾130位企業高層與會共同倡議。合計參與倡議的企業市值占台股總市值近五成。會中除了台灣企業，亦不乏知名國際企業如輝瑞、ASML等出席，顯示全球人才挑戰之急迫。
臺大作為臺灣、世界的頂尖大學，亦是臺灣人才重要搖籃。臺大副校長丁詩同表示，臺灣每個年輕人或許都曾夢想過能考上臺大，為自己創造不一樣的人生。
丁詩同形容自己從小在資源匱乏的小鄉鎮長大，考上臺大讓他有機會翻轉人生。他期許從全台各地來的臺大同學們，都能在最好的環境及資源幫助下，勇敢逐夢並圓夢。會中他也感謝企業與臺大合作，投入資源並將產業實際需求帶至大學殿堂，這不僅僅是為了臺大與企業，更能為臺灣社會發展帶來更好的貢獻。
本次參與「人才永續 產學共育」倡議的企業，有不少已積極備戰未來人才，與臺大攜手「產學共育」。例如台積電推出半導體學程，培育兼具實作與研發之專才與跨域人才；台達電近年亦深耕校園，除了與臺大成立聯合研發中心，也與臺大學生職涯中心合作ESG跨域人才實習計畫；輝瑞因疫情改變人才策略，除了與臺大藥學院及精準醫學推動中心的產學合作外，亦擴大跨域人才。顯見企業對創新和跨域、專業人才的強烈需求。
臺大學務長朱士維表示，自己就讀博士班時期，也因為拿到聯發科提供的獎學金，讓他能專心於學術研究，而後順利畢業、擔任教職。為感念臺大與各界栽培，他接下學務長重任，盼幫助更多學生。他表示，臺大學務處職涯中心推動的「臺灣引路人實習計畫」邀請企業加入共育人才的行列，「這個計畫最珍貴之處，由企業高階主管擔任一對一企業導師，為學生開啟不同視野。」
臺大學務處職涯中心以此次倡議為起點，後續也將展開更多與企業的深度合作，持續搭建產學共育人才的平台，為臺灣打造永續人才競爭力。
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