鼓勵青年創業政策宜檢討

過去20年，政府陸續推出許多鼓勵年輕人創新創業的政策，許多青年在大學畢業後，不願投入朝九晚五的職場生涯，隨著風潮開始走向創業之路，但大多無疾而終，徒然浪費了青春歲月。

由工研院與李開復博士創立的台灣創新工場，多年前曾在台舉辦過數次創業構想大賽，主辦者最終得到兩項結論：一，已工作5-10年之30+族群所提出的創業構想，比剛邁出校門的學子創意多元，但執行可行性大增；二，構想大賽獲獎者很難憑藉一己之力執行計畫，如果沒有具規模的企業投資，最後大多選擇放棄，重新投入職場。

鼓勵創新，是任何追求經濟成長進步國家所必須堅持的重大政策，但鼓勵剛出校園的年輕人創業不等於增加國家創新力，反而耽誤了這些具才華與創意年輕族群的職場發展與成就，徒然浪費社會寶貴的人力資源。

李家同教授多年前曾經提醒：「創新不等於新益求新，還有精益求精」。衡諸世界主要進步國家中，德國與日本的國家競爭力形成，與美國不同，採取的不是新益求新，而是來自於精益求精。後者似乎更適用於中小型國家，風險小而且韌性強。

路邊手搖飲、拉麵餐廳、文創飾品，都可能創造出吸引顧客的創意，但是如果希望成為麥當勞、星巴克、Zara、優衣庫等國際級企業，尚需要兩項關鍵因素：可擴大性（Scalability）、可持續性（Sustainability）。前者的要訣在關鍵資源與可靠品質的可複製性，後者在於維持永久獨特性，不易為其他競爭者所輕易取代。因此，所謂真正成功的創業，不僅來自技術研發及特殊創意的發想，還需要有成熟的管理與策略能力，而這些不是學校所可以教導，必須具備足夠成熟職場的學習與領悟。

簡言之，鼓勵剛步出校園的學子立即創業，最終十中成一，尚屬難得，恐徒然浪費優秀人才寶貴青春，是一個錯誤的政府政策。

在這個事倍、功不至半的政策下，過去12年，國發會、經濟部以散財童子方式，補助逾千的創業個案，迄今幾乎看不到真正成功的範例，我們憐惜的並非近百億的國家預算，而是其間浪擲了數以萬計優秀人才的才能與歲月青春。

創新與創業的起始，通常需來自目標客戶族群之選定，及其痛點之深入認知。當這兩項前提精確認定後，創業者便可窮盡全力，尋找目標客戶痛點之解決方案。創新可能來自技術研發、服務品質提升，策略定位差異化，或是程序重定。

說來荒謬，大學裡開設之雙創課程，鮮有業師指導，而是由從未創業之博士級教授，教導年輕學子如何創新創業，如此好比從未上過戰場的軍官教導士兵如何殺敵，最後導致士兵多數戰死沙場。教育主管機關實在應該限制各校實務課程，應由具成熟經驗之企業導師執教，而非只會撰寫論文之博士教授。

晚近網路銷售興起，關鍵意見領袖（KOL）、關鍵購買發言者（KOC），一時成為產品與服務推廣之關鍵要素。

然而，網紅是不是創業者TA的合適KOL或KOC，應該精確檢驗與篩選，許多創新產品屬於利基或小眾市場，亂槍打鳥，徒浪費資源而無效，這些經常是學校教授沒有教，青年創業導致失敗之常見迷思。

創業之風險管理至為重要，務必守住停損點，行銷無效即應停步檢討。創業若是只為糊口，與職場上班何異？辛苦與壓力則有勝之而無不及。如果希望創業具有可規模性，國際出海策略至關重要，這些並非青年創業者所專長，需要尋找具豐富經驗者指導領航，或是跟隨大型企業相伴而行，將可大幅降低創業風險。

以上種種創業要訣與陷阱，經濟部、教育部與國發會在制定相關輔導政策時，務必拿捏精準，千萬不要讓滿腔熱血的青年創業者，到頭來因創業而耽誤了一生僅有的年少青春。