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AI大時代來臨，廣達（2382）、緯創、緯穎、仁寶、英業達等台灣五大AI伺服器代工廠接單火熱，積極強化供應鏈管理之際，今年也陸續啟動新一波人才招募計畫，五大廠預計共開出數百種職缺，總計要找上千名新血，搶攻商機。
廣達表示，過去一年雖然大環境劇烈變動，但團隊已準備好AI在PC、伺服器及車用電腦的應用上大顯身手。廣達釋出的職缺類型包括硬體研發、機構設計、雲端伺服器硬體設計等，涵蓋115種不同專業、領域工作。
廣達同時啟動2024年儲備幹部（MA）招募計畫，招募對象包括國內外大專院校畢業生，或兩年以下工作經驗新鮮人，包括市場分析、專案管理、業務開發、技術研發、永續發展等五大類型儲備幹部，收件時間至3月24日止，獲選者將於8月1日報到，為廣達下半年旺季出貨挹注動能。
緯創也釋出包括硬體研發、軟韌體研發、測試驗證、機構研發、品管、廠務工程等，涵蓋149種不同類型的職缺，產品應用包括伺服器、車用電子、醫療等。
緯創AI伺服器客戶需求強勁，今年新產能將開出、產品陸續放量，緯創開出的年後轉職職缺中，伺服器相關工作占最大宗，顯見訂單暢旺，人才需求孔急。
緯創旗下伺服器代工廠緯穎也積極招募新鮮人，除專業知識與技能，創新與團隊合作精神也是緯穎重視的特質。
仁寶今年徵才重點著眼新興事業，尤其是AI及車電領域人才，包括伺服器、車電、自動化、創新、AI等新事業，預計招募人數約200多人，職缺專業領域涵蓋軟韌體開發、硬體設計、熱流設計、關鍵零組件研發等。
英業達今年預計招募約300名人才，主要職缺類型為AI、電子、機構、軟體、BIOS、熱傳、RF通訊等相關研發工程師，囊括筆電、伺服器、車用、醫療等相關應用領域。
英業達今年除持續參與每年的春季校園博覽會外，也將攜手台大推動「臺灣引路人實習計畫」，透過企業導師帶領，共同培育未來人才。
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