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代工大廠金寶（2312）長年致力人才永續，隨著正式邁入2024年，公司也正式宣布，再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」；針對企業人才福利方面，金寶也提出「5大承諾」在嶄新的一年，全力擁抱人才，並以行動支持、保障旗下員工的各項權益，除了時時追求將各項指標做得更好，也要盡力為每一位投入金寶工作的人才，創造更好的未來。
據悉，金寶多年來持續用心打造幸福永續的職場環境，並在員工照顧上，規劃出多項完善的福利措施，包含優於法規的健康檢查、免費午餐供應、彈性上班時間、13條路線交通車接送同仁上下班，並與社福機構合作，聘僱視障人士為同仁們按摩紓壓、放鬆身心，也期盼能讓同仁們一起在金寶大家庭中共同成長！
而這次金寶為展現公司擁抱人才、培育人才的決心，除了宣布加入「台灣人才永續行動聯盟」，也正式公布2024年集團最新的「人才永續承諾」，快來看看吧！
1. 意義與價值
金寶電子秉持「創新、和諧、超越」的企業精神，實踐永續發展的理念，為人才創造更永續的職涯環境，並積極參與社會公益，善盡企業社會責任。
2. 多元與包容
金寶電子遵循國際人權公約，致力維護員工人權，落實人才多元化與性別平等政策，建構多元共融的職場。
3. 身心與健康
金寶電子關懷員工身心健康，提供安全舒適的工作環境、優於法規的健康檢查，並安排醫師駐廠諮詢，定期追蹤健康狀況。同時透過發送健康資訊電子報及舉辦健康講座，提升個人健康保健知識。
4. 培育與成長
金寶電子依據經營願景與員工需求，進行訓練課程設計及規劃，藉由系統性、全方位的人才培育課程及多元學習管道，激發員工自我成長，增進專業能力及競爭力。
5. 溝通與體驗
金寶電子建置多元且暢通的溝通管道，積極傾聽員工心聲，使員工權益能獲得完整的保障，營造和諧的勞資關係與企業氛圍。
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